Контрольная работа по "Праву социального обеспечения"

                                                          Контрольная работа по

                                                                          праву социального обеспечения

                                                                           студентки 3 курса 6 группы 

                                                                                     заочного отделения ОиМГЮА

                                           группы ЦП

                                                    Малышкиной Маргариты Александровны

 

 

 

 

                               Вариант 1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

460044 г. Оренбург

 Ул.Конституции 13/1,216

 т.: 36-58-20,60-11-72

 

 Задача 1

В январе 2007 г. за назначением пенсии обратился Федоров, проработавший  на различных должностях федеральной  государственной службы 20 лет. Среднемесячный заработок по последней должности составил 45 тыс. руб., а величина расчетного пенсионного капитала, определенного путем конвертации его пенсионных прав, — 152 тыс. руб. Возраст Федорова 60 лет.

Какие виды пенсий могут быть назначены  Федорову и в каком размере?

Для ответа на поставленные в задаче вопросы нам необходимо детально разобраться в  пенсионном законодательстве.Учитывая тот факт,что задача решается в 2012 году,а  по условию задачи Федоров обратился за назначением пенсии в 2007 году,при решении нами будут приниматься во внимание изменения,произошедшие в пенсионном законодательстве на 2007 год.

В рамках пенсионной реформы  с 1 января 2002 года был принят ряд законов: «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. №173-ФЗ, , «О государственном  пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001 г. №166-ФЗ ,«Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» №167-ФЗ.Согласно содержанию пенсионных законов,их основное предназначение-заменить распределительную систему пенсионного обеспечения на обязательную накопительную систему,а также усовершенствовать пенсионную систему для государственных служащих.

Пенсионная  система России в современном  виде введена с 1 января 2002 года и включает в себя отношения по формированию, назначению и выплате следующих видов пенсий: трудовой пенсии, пенсии по государственному пенсионному обеспечению, негосударственной пенсии.

Согласно ст. 2 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. №177-ФЗ - трудовая пенсия — ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц — заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В этих случаях наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений предполагаются и не требуют доказательств.

В ст. 5 №177-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»установлены следующие виды трудовых пенсий:

1. трудовая пенсия по старости:

Трудовая  пенсия по старости — это ежемесячная  денежная выплата, назначаемая гражданам, достигшим установленного законом  возраста и имеющих необходимый  трудовой стаж, в целях компенсации  им заработной платы или иного  дохода, которые они получали в  период трудовой деятельности.

Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие  возраста 60 лет, и женщины, достигшие  возраста 55 лет, при условии наличия  не менее пяти лет страхового стажа. Согласно 27, 27.1 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»,отдельные категории граждан имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Трудовая  пенсия по старости может состоять из следующих частей: 1) страховой  части; 2) накопительной части.

До 1 января 2010 года существовала также базовая  часть трудовой пенсии по старости, но с 1 января 2010 года она была объединена со страховой частью в связи с  отменой единого социального  налога.

Размер трудовой пенсии по старости определяется как  сумма её страховой и накопительной  частей.

2. трудовая пенсия по инвалидности, право на которую имеют граждане, признанные инвалидами I, II или III группы в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» №181-ФЗ от 24.11.1995.
3. трудовая пенсия по случаю потери кормильца, на которую имеют право нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении. Одному из родителей или супругу указанная пенсия назначается независимо от того, состояли они или нет на иждивении умершего кормильца

Пенсия по государственному пенсионному обеспечению — ежемесячная государственная денежная выплата, которая предоставляется гражданам в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением федеральной государственной гражданской службы при достижении установленной законом выслуги при выходе на трудовую пенсию по старости (инвалидности); либо в целях компенсации утраченного заработка гражданам из числа космонавтов или из числа работников летно-испытательного состава в связи с выходом на пенсию за выслугу лет; либо в целях компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца, при достижении установленного законом возраста; либо нетрудоспособным гражданам в целях предоставления им средств к существованию.

Согласно ст. 5 №166-ФЗ «О государственном  пенсионном обеспечении в РФ».

Выделяют следующие виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению:

1. пенсия за выслугу лет

Право на получение  государственной пенсии за выслугу  лет имеют:

Федеральные государственные служащие;

Военнослужащие (за исключением граждан, проходивших  военную службу по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин);

Космонавты;

Работники летно-испытательного состава.

Федеральные государственные гражданские служащие имеют право на пенсию за выслугу  лет при наличии стажа государственной  гражданской службы не менее 15 лет  и замещении должности федеральной  государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев при увольнении с федеральной государственной гражданской службы. Пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии по старости (инвалидности), и выплачивается одновременно с ней[22].

Лица, проходившие  военную службу, службу в органах  внутренних дел, Государственной противопожарной  службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, имеют право на пенсию за выслугу лет при наличии на день увольнения со службы выслугу 20 лет и более; и лица, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба и другая указанная служба

2. пенсия по старости;
3. пенсия по инвалидности;
4. пенсия по случаю потери кормильца;

Пенсии в  п.2,3,4 назначается гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных  катастроф,военнослужащим назначается пенсия по инвалидности, а их семьям пенсия по случаю потери кормильца, участникам ВОВ по закону назначается только пенсия по инвалидности.

5. социальная пенсия,назначается гражданам, не имеющим по каким-либо причинам права на трудовую пенсию, устанавливается социальная пенсия. Законодательством предусмотрены следующие виды социальных пенсий: социальная пенсия по старости (для мужчин, достигших 65 лет, и женщин, достигших 60 лет), социальная пенсия по инвалидности, социальная пенсия по случаю потери кормильца.

ФЗ от 24.07.2009 № 213-ФЗ были внесены изменения,согласно которым ч.5 ст.3 №166-ФЗ говорит о том,что государственные гражданские служащие ,имеющие не менее пяти лет страхового стажа,приходящиеся на периоды и (или),иной деятельности,предусмотренные ст.10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» имеют право на получение пенсии за выслугу лет,предусмотренной настоящим федеральным законом,и доли страховой части трудовой пенсии по старости,устанавливаемой к указанной пенсии за выслугу лет в соответствии с законом «О трудовых пенсиях в РФ». Как уже было сказано,при решении задачи учитываем изменения,произошедшие в пенсионном законодательстве на январь 2007 года.Следовательно,на  Федорова данные изменения не распространяются,поэтому он имеет право на выбор одного из видов пенсионного обеспечения. Логично предположить,что выберет он государственную пенсию за выслугу лет.

 

Согласно  условию задачи,Федоров работал на различных должностях федеральной государственной службы 20 лет,т.е. являлся государственным служащим , и согласно п. 1 ч. 1 ст. 4 №166-ФЗ имеет право на пенсию за выслугу лет.Согласно п.18 ч.1 ст.14 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» от 27.07.2004 г. №79-ФЗ гражданский служащий имеет право на государственное пенсионное обеспечение.В п. 11 ч. 1 ст. 52 того же закона сказано: для обеспечения правовой и социальной защищенности гражданских служащих, повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального состава кадров гражданской службы и в порядке компенсации ограничений, установленных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами, гражданским служащим гарантируется государственное пенсионное обеспечение в порядке и на условиях, установленных федеральным законом  о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей. В п.1 ст.7 №166-ФЗ сказано:  Федеральные государственные гражданские служащие при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 15 лет и замещении должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев имеют право на пенсию за выслугу лет ,что так же соответстувует условию задачи,т.к. Федоров проработал на должностях государственной службы 20 лет.Учитывая вышеперечисленные положения, мы можем сделать вывод.что право на государственное пенсионное обеспечение имеет место быть.

Для того чтобы  рассчитать размер пенсии Федорова,обратимся к главе III Размеры пенсий по государственному пенсионному обеспечению ФЗ от 15.12.2001 №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской федерации».В ч.1 ст.14 которой сказано: Федеральным государственным гражданским служащим назначается пенсия за выслугу лет при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 15 лет в размере 45 процентов среднемесячного заработка федерального государственного гражданского служащего за вычетом страховой части трудовой пенсии по старости либо за вычетом трудовой пенсии по инвалидности, установленных в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". За каждый полный год стажа государственной гражданской службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного заработка. При этом общая сумма пенсии за выслугу лет и страховой части трудовой пенсии по старости либо общая сумма пенсии за выслугу лет и трудовой пенсии по инвалидности не может превышать 75 процентов среднемесячного заработка федерального государственного гражданского служащего, определенного в соответствии со статьей 21 настоящего Федерального закона.

Среднемесячный  заработок,соответственно условию задачи составил 45000,соответственно  45 процентов будет составлять 20250.

Теперь высчитаем  размер базовой и страховой части  трудовой пенсии по старости,установленнойна я нварь 2007 года в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»:

Базовая часть  трудовой пенсии по старости на 2007 год-900 рублей.(Согласно п. ‘’1 ст.1 Федеральный закон от 14 февраля 2005 г. N 3-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в связи с установлением размеров базовых частей трудовых пенсий и порядка индексации базовой и страховой частей трудовой пенсии в 2005 году" (с изменениями от 1 ноября 2007 г.)

Страховая часть  трудовой пенсии по старости расчитывается по формуле:

СЧ(страховая часть)=ПК(сумма расчетного капитала)/Т(количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости).

Количество  месяцев ожидаемого периода выплаты  трудовой пенсии по старости на 1 января 2007 года составил 174 месяца.

СЧ=152000/174=873,6.

20250-900-873,6=18476.

Сверх 15 лет  за каждый полный год стажа пенсия за выслугу лет увеличивается  на 3 процента среднемесячного заработка, что составляет 1350 рублей.Имея сверх 15 лет,5 полных  лет стажа получаем 6750 рублей.

Итого:18476+6750=25226 рублей.Такова пенсия Федорова за выслугу лет.

Проверим,не превышает ли размер пенсии 75 процентов от среднемесячного зароботка.75 процентов будет составлять 33 750 рублей,что явно больше высчитанной нами суммы,а следовательно пенсия за выслугу лет не превышает 75 процентов от среднемесячного заработка, значит полагается Федорову именно в таком размере.

Задача 2.

В результате производственной травмы скончался рабочий Фомин. За получением страхового обеспечения обратилась его жена в возрасте 40 лет, которая не работает, поскольку занята уходом за двумя несовершеннолетними детьми, и теща в возрасте 50 лет — инвалид II степени, проживавшая в семье зятя.

Среднемесячный заработок Фомина за последние 12 месяцев работы перед  гибелью составил 15 тыс. руб. Кроме  того, за работу, выполненную по договору подряда в этот же период, ему  было выплачено вознаграждение в  сумме 40 тыс. руб.

Кто из указанных в условии задачи членов семьи имеет право на страховые выплаты и в каком размере они должны быть установлены?

В условии задачи фигурирует понятие  страховых выплат.Учитывая,что  скончался рабочий по причине производственной травмы,нужно разобраться в понятиях обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве. Итак,обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является одним из видов социального страхования и предусматривает: обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска; возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных Законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплаты расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.