Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Января 2014 в 13:44, контрольная работа
Россия признана страной с рыночной экономикой. Новый Трудовой кодекс РФ пришел на смену КЗоТ РФ, регулировавшему трудовые отношения почти 30 лет. За это время произошли кардинальные изменения в политической и экономической жизни страны. Рыночные отношения пришли в противоречие с нормами трудового законодательства, концепция которого была сориентирована на государственные предприятия и учреждения как единственных работодателей.
Общеизвестно, что уровень развития общества во многом определяется эффективностью правового регулирования общественных отношений.
Введение……………………………………………………………………….…..3
1 Особенности работы у работодателей – физических лиц……………………4
1.1Особенности заключения трудового договора с работодателем – физическим лицом………………………………………………………………..5
1.2 Содержание трудовых договоров с работодателями – физическими лицами…………………………………………………………………………….9
1.3 Прекращение трудовых договоров с работодателями – физическими лицами……………………………………………………………………………11
Список использованных источников…………………………………………..13