Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Мая 2015 в 09:41, контрольная работа
В соответствии со ста¬тьей 132 Трудового кодекса РФ любая система оплаты труда, устанавливаемая работодате¬лем, должна гарантировать учет таких показателей, как квалифи¬кация работника, сложность вы¬полняемой работы, количество и качество затраченного труда.
Базой для формирования уровня оплаты труда наем¬ных работников по количеству и качеству выполняемых работ (услуг) являются нормы труда.
Введение 3
1. Понятие и виды норм труда 5
2. Методы нормирования труда 12
3. Опыт зарубежных стран в нормировании труда 19
Заключение 23
Список использованной литературы 25