Основания расторжения ТД по инициативе нанимателя при отсутствии вины работника, виды

В соответствии со ст. 41 Конституции Республики Беларусь любому гарантируется право на труд как более благородный метод самоутверждения человека, то есть право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, возможностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом публичных потребностей, а также на здоровые и безвредные условия труда. Закон запрещает хоть какое ограничение прав или, напротив, введение достоинства в зависимости от пола, расы, национальности, социального происхождения, убеждений, а также остальных событий, не связанных с деловыми свойствами работника. В силу этого, ограничения в заключении и прекращении трудовых соглашений имеют все шансы быть установлены лишь в законодательстве.

Введение
3

Глава 1. Общие положения расторжения трудового договора по инициативе нанимателя при отсутствии вины работника


1.1. Понятие ТД, расторжения ТД по инициативе нанимателя при отсутствии вины работника
1.2. Развитие отечественного трудового законодательства в XX-начале XXI в.
5

14

Глава 2. Основания расторжения ТД по инициативе нанимателя при отсутствии вины работника, виды


2.1. Ликвидация организации, прекращение деятельности индивидуального предпринимателя, сокращение численности или штата работников как основание расторжения ТД

40

2.2. Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы как основание расторжения ТД

45

2.3. Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы как основание расторжения ТД
2.4. Неявка на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности как основание расторжения ТД
50


51

Глава 3. Порядок и условия расторжения ТД по инициативе нанимателя при отсутствии вины работника


3.1. Порядок и условия расторжения ТД по инициативе нанимателя при отсутствии вины работника в РБ
3.2. Порядок и условия расторжения ТД по инициативе нанимателя при отсутствии вины работника в других странах
Заключение
Список использованной литературы
Приложения А
Приложения Б
Приложения В
55
67
81
82
85
86
87