Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Декабря 2012 в 09:42, реферат
Правомерным может считаться лишь такое прекращение трудового договора, когда одновременно выполнены следующие требования:
1) в наличии имеется указанное в законе основание прекращения трудового договора;
2) соблюден порядок прекращения трудового договора по данному основанию и издан соответствующий распорядительный акт;
3) обеспечены все предусмотренные законодательством общие и дополнительные гарантии.
Введение ……………………………………………………………..3-4с.
1. Особенности трудовых договоров педагогических
работников……………………………………………….…5-10с.
2. Прекращение трудового договора с педагогическим работником…………………………………………….....11-14с.
Заключение …………………………………………………15-16с.
Список литературы………………………………………....17-18с.