Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Ноября 2012 в 16:46, курсовая работа
Отпуска в полном объёме в настоящее время предоставляются не на всех предприятиях, чем нарушаются нормы трудового законодательства. Многие предприятия перешли в частные руки и являются субъектами предпринимательской деятельности. А целью предпринимательской деятельности является извлечение прибыли, притом её размер должен быть как можно выше. А реализация права трудящихся на отпуск требует от работодателей значительных материальных затрат.
Введение
Глава 1. Общие положения об отпусках в трудовом праве РФ
§ 1. Источники правового регулирования отпусков
§ 2. Понятие и значение отпусков
Глава 2. Виды отпусков
§ 1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск
§ 2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
§3. Отпуск без сохранения заработной платы
Заключение
Список литературы