Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Февраля 2013 в 20:40, контрольная работа
Динамичность отрасли трудового права предполагает, как следствие, необходимость постоянного обновления и даже в некоторых случаях создания новой нормативно-правовой базы, отвечающей потребностям общества на данном этапе его развития. Опыт показывает, что законодатель в рамках национальной правовой системы, как правило, не успевает за изменениями социально-экономического характера, требующими законодательного признания новых договорных форм или изменения уже существующих и выработки применительно к ним соответствующих регулятивных средств.
Введение 2
1. Понятие трудовых споров 3
1.2. Классификация и виды трудовых споров 6
2.Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров 9
Порядок рассмотрения споров в КТС 9
Порядок рассмотрения споров в судах общей юрисдикции 11
3. Порядок разрешения коллективного трудового спора 13
Примирительная комиссия 13
Участие посредника 14
Регламент рассмотрения трудового спора 14
Заключение 17