Правовое регулирование заработной платы в бюджетной сфере

Вопросы правового регулирования труда работников бюджетной сферы, а именно заработная плата являются одним из тех направлений, где интересы работника и работодателя вступают в наиболее острое противоречие. С одной стороны, заработная плата должна отвечать интересам работника, обеспечивая его самого и его семью необходимыми жизненными средствами, но, с другой стороны, ее размер должен позволять работодателю возмещать затраты на производство, в том числе на рабочую силу, и получать прибыль.

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………...3
1. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ И ПРАВОВОЕ СОДЕРЖАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ……………………………………..…………..6
1.1 Социальное содержание заработной платы…………………………….8
1.2 Правовое содержание заработной платы………………………………..9
2. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ…………..14
2.1 Государственное регулирование заработной платы………………..15
2.1.1 Основные государственные гарантии по оплате труда
работников……………………………………………………………16
2.1.2 Нормативно-правовое регулирование и оценка новых систем оплаты
труда в бюджетных учреждениях…………………………………23
2.2 Формы договорного регулирования заработной платы……………31
2.2.1 Коллективно-договорное регулирование заработной платы…….32
2.2.2 Индивидуально-договорное регулирование заработной платы…37

ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………………39
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК …………………………………………