Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за нарушение трудовой дисциплины

Цель данной курсовой работы – дать характеристику расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
1) дать понятие расторжения трудового договора по инициативе работодателя
2) охарактеризовать основания расторжение трудового договора:
- в связи с изменениями в организации труда
- в связи с личностными качествами работника
- в связи с виновными действиями со стороны работника

Введение 3
1. Принятие на работу и увольнение 4
1.1. Трудовой договор 4
2. Расторжение (прекращение) трудового договора 12
2.1. Характеристика предприятия ЗАО "ПГО" "Тюменьпромгеофизика"…...12
2.2. Прекращение трудового договора 17
2.3.Прекращение трудового договора по соглашению сторон 18
2.4. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя 23
3. Заключение 41
Список использованной литературы 42