Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

На сучасному етапі суттєві зміни, що відбуваються в економіці, зумовлюють необхідність удосконалення трудових і виробничих відносин. Однією з найважливіших теоретичних задач науки трудового права є розробка гарантії захисту трудових прав працівників, особливо при розірванні трудового договору за ініціативою роботодавця.
Саме через те, що у даному випадку розірвання трудового договору відбувається не за волевиявленням самого працівника, а з підстав, які залежать від власника підприємства або уповноваженої ним особи, дана тема є дуже актуальною на даному етапі розвитку суспільства.
Визначення підстав розірвання

Вступ…………………………………………………………………………………3 Розділ 1. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу………………………………………………………5
Розділ 2. Загальні підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу…………………………………….…7
Розділ 3. Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу……………………………………24 Висновок……………………………………………………………………………28
Список використаних джерел….…………………………………………………31