Трудовой договор

Трудовой договор – это один из важнейших институтов трудового права, который требует совершенствования. В последнее время большинство граждан ориентируются на заключение трудового договора при устройстве на работу, именно трудовой договора гарантирует им все льготы и преимущества, закрепленные трудовым законодательством.
В ст. 37 Конституции РФ гражданам гарантируется свободное распоряжение своими способностями к труду. Распорядиться имеющимися способностями к труду гражданин может в различных формах. В частности, гражданин может заниматься предпринимательской деятельностью, то есть на свой страх и риск распорядиться имеющимися способностями к труду. В связи с чем занятие предпринимательской деятельностью следует признать одной из форм свободного распоряжения гражданином своими способностями к труду.

Введение. 3
1. Понятие и содержание трудового договора 4
2. Сроки заключения трудового договора 6
3. Изменение условий трудового договора 7
Заключение. 12
Список литературы. 13