Характеристика соціального значення охорони праці. Соціальні показники, що залежать від стану безпеки і умов праці

Оцінка стану і ступеня розвитку соціально-трудових відносин — складне і важливе завдання. Тривалий науковий пошук адекватної системи критеріїв для такої оцінки привів спеціалістів до висновку про доцільність використання показників якості трудового життя як індикаторів розвиненості соціально-трудових відносин. Якість трудового життя — це систематизована сукупність показників, що характеризують умови праці в найширшому розумінні — умови виробничого життя — і дають змогу врахувати міру реалізації інтересів і потреб працівника та використання його здібностей (інтелектуальних, творчих, моральних, організаторських, комунікаційних тощо). Це поняття відображає міру задоволеності важливих особистих потреб працівника через трудову діяльність на підприємстві.

1.Вступ…………………………………………………………………………..3
2. Соціальне значення охорони праці…………………………………………4
3. Соціально-економічні заходи щодо охорони праці.
Їх характеристика……………………………………………………………5-9
4. Якість трудового життя як результат і показник стану соціально-трудових відносин…………………………………………………………10-12
5. Висновок……………………………………………………………………13
6. Список використаної літератури………………………………………….14