Контрольная работа по "Хозяйственному праву"

Уважаемый студент!

 

Планирование является важнейшей функцией управления, связанной  с предвидением целей фирмы, результатов  ее деятельности, путей и ресурсов, необходимых для достижения поставленных целей. В связи с этим курс по внутрифирменному планированию входит в число основных при подготовке современных экономистов и менеджеров.

Предлагаем Вам выполнить  контрольную работу, практические и  тестовые задания, чтобы достоверно определить степень Вашей подготовленности по данной дисциплине.

Титульный лист работы необходимо обязательно подписать, с указанием фамилии, имени, отчества, регистрационного номера и наименования соответствующей дисциплины.

Прежде чем выполнять  задание, перепишите его полностью  под тем номером, под которым  он стоит в вопроснике, а затем ниже под заданием дайте на него ответ.

Просьба писать аккуратно  и разборчивым почерком.

Желаем Вам успехов!

 

Контрольная работа

 

1. Дать классификацию юридических лиц.

По форме собственности  имущественных вкладов:

· публичные - государственные  и муниципальные;

· частные.

По целям деятельности:

· коммерческие, имеющие  целью извлечение прибыли для  распределения ее между участниками;

· некоммерческие, имеющие  иные цели, извлечение прибыли для  достижения этих целей.

По объему вещных прав на принадлежащее организации имущество — юридические лица, имеющие его:

· на праве оперативного управления: учреждения и казенные предприятия;

· на праве хозяйственного ведения: унитарные предприятия, кроме  казенных;

· на праве собственности: все остальные юридические лица.

По характеру имущественных прав участников:

· имеющие вещное право  на имущество унитарных предприятий, учреждений;

· имеющие обязательственные  права на имущество хозяйственных  товариществ и обществ, кооперативов, некоммерческих партнерств;

· не имеющие никаких прав на имущество остальных юридических лиц.

По степени ответственности  участников по обязательствам юридического лица:

· отвечают в пределах своих вкладов в капитал: участники  акционерных обществ и обществ  с ограниченной ответственностью, коммандитисты товарищества на вере;

· отвечают дополнительно  к вкладу в капитал: участники  обществ с дополнительной ответственностью;

· отвечают субсидиарно  к обязательствам юридического лица: учредители казенных предприятий и  учреждений, полные товарищи, члены  кооператива, члены ассоциаций (союзов).

 

2. Хозяйственные товарищества: формы и основные особенности.

Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме  «полного товарищества» и «товарищества  на вере» (иначе — «коммандитные  товарищества»). Число участников не может быть менее двух. Участниками полных и коммандитных товариществ могут быть как индивидуальные предприниматели, так и коммерческие организации. Имущество таких товариществ создается за счет разделенных на доли вкладов участников, а капитал, необходимый для ведения дела, называется «складочным капиталом».

Полное товарищество предусматривает очень тесную взаимосвязь  объединяющихся. От того, как действует  каждый из них, зависит общее благополучие. Имущество товарищества, а также  его приращение является собственностью товарищества. Вкладом в складочный капитал могут быть деньги, ценные бумаги, вещи, а также имущественные права, имеющие денежную оценку. Управление таким товариществом осуществляется по общему согласию «участников-товарищей».Но учредительным договором о создании товарищества может быть предусмотрен и другой принцип принятия решения — например, с учетом весомости сделанного в товарищество вклада. Распределение прибыли и убытков в полных товариществах производится пропорционально долям в складочном капитале. Ответственность за результаты хозяйственной деятельности товарищи несут «солидарную» и «субсидиарную».

Солидарная ответственность  означает единую для всех, т. е. независимо от того, к кому обращено требование.

Субсидиарная ответственность  означает дополнительную ответственность всех «товарищей», пропорционально размеру их вклада. Так, если имущества товарищества недостаточно для погашения долгов, «товарищи» отвечают лично принадлежащим им имуществом пропорционально сделанным в организацию товарищества вкладам.

В товариществе на вере наряду с полными «товарищами» в формировании складочного капитала принимают  участие так называемые «коммандитисты»,  т. е. вкладчики, не принимающие участия  в предпринимательской деятельности, но получающие прибыль и несущие риск убытков в пределах сумм сделанного вклада. Такая форма позволяет привлекать дополнительные капиталы лиц, заинтересованных в выгодном помещении своих свободных денежных средств. Вклад может быть сделан не только в денежной форме, но и в виде предоставления помещения, транспортных средств и иным образом. Эта форма расширяет экономическую базу товарищества, позволяет аккумулировать средства для крупных предпринимательских действий. Но коммандитисты должны очень хорошо знать и доверять тем, кому они вручают свои средства, поскольку не исключается вероятность потерь от неудачного ведения дела (потому-то такие товарищества и называются «товариществами на вере»).

Вторая группа организационно-правовых форм, в которых выступает коллективное предпринимательство, — «хозяйственные общества», они подразделяются на:

— общества с ограниченной ответственностью;

— общества с дополнительной ответственностью;

— акционерные общества.

 

3. Порядок образования АО.

1. Учредители акционерного  общества заключают между собой  договор, определяющий порядок осуществления ими совместной деятельности по созданию общества, размер уставного капитала общества, категории выпускаемых акций и порядок их размещения, а также иные условия, предусмотренные Законом об акционерных обществах.

Договор о создании акционерного общества заключается в письменной форме.

2. Учредители акционерного  общества несут солидарную ответственность  по обязательствам, возникшим до  регистрации общества.

Общество несет ответственность  по обязательствам учредителей, связанным с его созданием, только в случае последующего одобрения их действий общим собранием акционеров.

3. Учредительным документом  акционерного общества является  его устав, утвержденный учредителями.

Устав акционерного общества помимо сведений, указанных в пункте 2 статьи 52 настоящего Кодекса, должен содержать условия о категориях выпускаемых обществом акций, их номинальной стоимости и количестве; о размере уставного капитала общества; о правах акционеров; о составе и компетенции органов управления обществом и порядке принятия ими решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов. В уставе акционерного общества должны также содержаться иные сведения, предусмотренные Законом об акционерных обществах.

4. Порядок совершения  иных действий по созданию  акционерного общества, в том  числе компетенция учредительного  собрания, определяется Законом  об акционерных обществах.

5. Особенности создания  акционерных обществ при приватизации  государственных и муниципальных предприятий определяются законами и иными правовыми актами о приватизации этих предприятий.

6. Акционерное общество  может быть создано одним лицом  или состоять из одного лица  в случае приобретения одним  акционером всех акций общества. Сведения об этом должны содержаться в уставе общества, быть зарегистрированы и опубликованы для всеобщего сведения.

Акционерное общество не может иметь в качестве единственного  участника другое хозяйственное  общество, состоящее из одного лица.

 

4. Дать сравнительную характеристику ООО и ОДО.

Критерии	Общества
	Общество  с ограниченной ответственностью ( ООО)	Общество с  дополнительной ответственностью (ОДО)
Организация	Цель  создания Общество с ограниченной ответственностью создается, с целью получения прибыли и может заниматься любой деятельностью, за исключением запрещенной законом. При этом, для определенных видов деятельности необходимо получение специального разрешения (лицензии). Срок деятельности — не ограничен, если иное не установлено Уставом Общества.	Цель  создания Общество с  дополнительной ответственностью, создается, с целью получения прибыли  и может заниматься любой не запрещенной  законом деятельностью. При этом, для определенных видов деятельности необходимо получение специального разрешения (лицензии). Срок деятельности — не ограничен, если иное не установлено Уставом Общества.
Реорганизация и ликвидация	если участников больше 50, то общество должно быть ликвидировано или преобразовано в ОАО или производственный кооператив. Общество добровольно может  быть ликвидировано только по согласию всех участников. Реорганизация общества с ограниченной ответственностью может быть осуществлена в форме  слияния, присоединения, разделения, выделения  и преобразования.	если участников больше 50, то общество должно быть ликвидировано или преобразовано в ОАО или производственный кооператив. Общество может  быть добровольно реорганизовано в  форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования. Общество может быть ликвидировано в порядке, установленном Гражданским Кодексом РФ, Федеральным законом или по решению арбитражного суда в соответствии с федеральным законодательством  о несостоятельности. (банкротство)
Участники	Граждане и  любые юр. Лица Обязательные: - общее собрание  учредителей;   - единоличный исполнительный орган;    - ревизионная комиссия (ревизор) (если в обществе более 15 участников).  Необязательные: - совет директоров;   - коллегиальный исполнительный орган.	Граждане и  любые юр. Лица 1) Общее собрание  участников общества. 2) Исполнительный  орган общества ( например, генеральный  директор) 3) совет директоров ( наблюдательный  совет) 4)  ревизионная комиссия (ревизор)
Количество  участников	1 или несколько  участников, но не более 50	1 или несколько  участников, но не более 50
Вклады	Каждый участник вносит свой вклад в уставный капитал. Уставный капитал не может быть меньше 100 МРОТ, т.е. 10 тыс.рублей	Каждый участник вносит свой вклад в уставный капитал. Уставный капитал не может быть меньше 100 МРОТ, т.е. 10 тыс.рублей
Особенности ОПФ	ООО — наиболее распространенная форма ведения предпринимательской деятельности в РФ. При относительно небольших затратах на его создание, и относительно простой отчетностью — эта организационно-правовая форма является одной из наиболее привлекательных форм ведения бизнеса.	ОДО — одна из редких форм ведения предпринимательства в РФ. При относительно небольших затратах на его создание, и относительно простой отчетностью — эта организационно-правовая форма является неинтересной большинству предпринимателей, в связи с дополнительной ответственностью личным имуществом.

 

5. Основные особенности производственного кооператива и унитарных предприятий.

Унитарное предприятие — особая организационно-правовая форма юридического лица. Коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закреплённое за ней собственником имущество. Имущество является неделимым и не распределяется по вкладам (долям, паям), в т.ч. между работниками предприятия. Помимо сведений, указанных в п. 2 ст. 52 ГК РФ, правовое положение государственных и муниципальных унитарных предприятий определяется Гражданским Кодексом и законом о государственных и муниципальных предприятиях.

В Российской Федерации  основным законом, регламентирующим деятельность унитарных предприятий, является Федеральный закон от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях».

Унитарные предприятия  могут быть трёх типов:

Федеральное государственное  унитарное предприятие — ФГУП

Государственное унитарное  предприятие — ГУП (субъекта федерации)

Муниципальное унитарное  предприятие — МУП (Муниципального образования)

УП — коммерческая организация, не наделённая правом собственности  на закреплённое за ней собственником  имущество. Такие предприятия именуются  унитарными, поскольку их имущество является неделимым и не может быть распределено по вкладам, паям, долям, акциям.

В такой форме могут быть созданы  только государственные и муниципальные  предприятия. Имущество (соответственно государственное или муниципальное) принадлежит унитарному предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления.

Унитарное предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим  ему имуществом, но не несет ответственности  по обязательствам собственника его  имущества.

Размер уставного фонда государственного унитарного предприятия должен составлять не менее чем 5000 МРОТ, муниципального — не менее чем 1000 МРОТ.

Учредительным документом унитарного предприятия является устав.

Унитарное предприятие не вправе создавать  в качестве юридического лица другое унитарное предприятие путем передачи ему части своего имущества (дочернее предприятие).[1] Данное ограничение было введено Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ, тогда как ранее российское законодательство позволяло унитарным предприятиям, основанным на праве хозяйственного ведения, создавать дочерние унитарные предприятия. С принятием указанного закона существовавшие дочерние унитарные предприятия подлежали присоединению к учредившим их предприятиям в шестимесячный срок, то есть до 3 июня 2003 года.

Унитарные предприятия обязаны  в случаях, определенных собственником  имущества, проводить ежегодный  обязательный аудит. При этом договор  на проведение обязательного аудита отчетности унитарных предприятий  должен быть заключен по итогам размещения заказа путем проведения торгов в форме открытого конкурса, в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 21 июля 2005 года № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд».[2]