Вдосконалення продуктивності праці на ЗАТ «РОСАВА»

Мета роботи – аналіз та розрахунок фонду оплати праці підприємства, чисельності персоналу.
З формованої мети необхідно віришити наступні завдання:
Визначити основні поняття та принципи організації праці;
Розглянути форми оплати праці;

Вступ...............................................................................................................3
Розділ 1. Продуктивнiсть праці: сутність i значення.................................5
1.1. Показники і методи вимірювання продуктивності праці...................5
1.2. Фактори і резерви підвищення продуктивності праці........................9
1.3.Програми управління продуктивністю праці на підприємстві...........................................................................................................13
Розділ 2.Організаційно – економічна характеристика ЗАТ «Росава»..................................................................................................................14
2.1.Організаційно-праврва характеристика ЗАТ «Росава».....................14
2.2.Аналіз та оцінка забезпеченості та структури кадрів на підприємстві...........................................................................................................17
2.3.Аналіз рівня та динаміки продуктивності праці на підприємстві...........................................................................................................23
Розділ 3. Вдосконалення продуктивності праці на ЗАТ «РОСАВА».............................................................................................................27
3.1. Шляхи полібшення і підвищення ефективності виробництва на ЗАТ «Росава».........................................................................................................27
3.2. Освіта як сигнал про продуктивність праці.......................................31
Висновок......................................................................................................36
Список використаних джерел....................................................................38