Занятость и проблемы трудоустройства лиц пожилого возраста

С приближением к пенсионному возрасту большинство работников испытывает определенное беспокойство по поводу грядущих перемен. Продолжат ли они трудиться или сразу уйдут на заслуженный отдых? Останутся ли на прежнем месте или им предложат освободить его и придется перейти на другую – менее ответственную и менее оплачиваемую работу? И, наконец, главное – хватит ли пенсии на жизнь? Цель нашей курсовой работы – исследовать и проанализировать занятость и проблемы трудоустройства лиц пожилого возраста в Свердловской области за последние три года. Из поставленной цели вытекают следующие задачи: изучить проблемы занятости пенсионеров в Свердловской области, сделать подробный анализ и предложить пути их решения.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………… 3
1. ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА ЛИЦ
ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА В РОССИИ…...……………....…………… 5
1.1. Особенности занятости лиц пожилого возраста в России………. 5
1.2. Государственное регулирование проблем трудоустройства пожилых людей………………………………………………………………... 9
1.3. Интеграция пожилых людей в трудовую жизнь…………………... 15
2. АНАЛИЗ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА ЛИЦ ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА……………………………………………………………... 20
2.1.Распределение численности экономически активных и неактивных пенсионеров…………………………………………………………….. 20
2.2.Анализ занятости лиц пожилого возраста………………………... 22
2.3.Анализ безработицы лиц пожилого возраста…………………….. 27
2.4.Анализ трудоустройства лиц пожилого возраста………………… 30
3. ПУТИ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА
ЛИЦ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА…….……………………………. 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………. 37
ЛИТЕРАТУРА……………………………………………………………... 38