Заработная плата: сущность, формы и системы

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
- рассмотреть заработную плату как экономическую категорию путем изучения функций, форм и систем оплаты труда;
- провести анализ заработной платы на предприятии;
- рассмотреть развитие систем оплаты труда на этапе формирования рыночных отношении.

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. Заработная плата как экономическая категория……………………4
1.1. Сущность заработной платы и поощрительных систем в рыночной экономике………………………………………………………………………..4
1.2. Функции заработной платы и принципы ее организации………………8
1.3. Формы и системы заработной платы…………………………………….12
1.4. Системы оплаты труда на предприятии…………………………………16
ГЛАВА 2. Анализ заработной платы на предприятии (на примере НГДУ «Елховнефть»)…………………………………………..…………………………19
2.1. Общая характеристика предприятия……………………………………19
2.2. Анализ основных технико-экономических показателей……………….20
2.3. Система организации заработной платы на предприятии
ГЛАВА 3. Развитие систем оплаты труда на этапе формирования рыночных отношений
3.1. Основные направления по совершенствованию оплаты труда на предприятии
3.2. Разработка рекомендаций по совершенствованию оплаты труда на предприятии
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Расчетная часть