Общее понятие и взгляды на дискриминацию

В целом возникает довольно неблагоприятная ситуация: работники видят дискриминацию даже больше, чем она есть, но либо боятся, либо не знают, как с ней бороться. Работодатели или не видят ее, или считают оправданной. А органы, надзирающие за ситуацией, жалуются на плохую законодательную проработку или на отсутствие «сигналов» снизу, свидетельствующих о том, что где-то существует дискриминация. Кстати, когда такие сигналы поступают, то оказывается, что доказать факт дискриминации почти невозможно. В итоге, дискриминация становится все более распространенной и привычной.

Введение
1
1. Общее понятие и взгляды на дискриминацию
3
1.2 Виды дискриминации
5
1.3 Методы борьбы с дискриминацией
6
2. Анализ причин дискриминации на рынке труда
9
2.1Экономические предпосылки возникновения дискриминации труда
10
2.2 Виды трудовой дискриминации в современной экономике
28
2.3 Последствия дискриминации труда
28
Заключение
30
Список литературы
31