Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Февраля 2014 в 13:14, курсовая работа
Отмена ограничений на рост заработной платы, отказ государства от вмешательства в ее регулировании на организациях производственной сферы привели к резкой дифференциации в оплате труда между категориями работников. Особенно высокими темпами росла заработная плата руководителей. Оказались нарушенными соотношения в оплате труда работников ведущих профессий: трактористов-машинистов, доярок и других. Их уровень оплаты труда сравнялся со средним заработком менее квалифицированных работников.
Введение……………………………………………………………………...……3
1. Теоретические аспекты стимулирования труда……………………………...5
1.1 Материальное стимулирование труда………………………………………8
1.2 Необходимость совершенствования оплаты труда………………………..11
1.3 Организация оплаты труда в современных условиях…………………….14
2. Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.1.Общие сведения о хозяйстве………………………………………………..18
2.2 Основные экономические показатели размера предприятия…………….21
2.3 Анализ оборота и структуры стада животных. Экономическая оценка изменений в структуре стада…………………………………………………...22
2.4 Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами……………………..23
2.5 Уровень производительности труда и трудоемкости производства молока…………………………………………………………………………….24
3. Совершенствование стимулирования труда работников. ………………...26
4. Уровень и динамика производительности труда
4.1 Производительность труда в целом по хозяйству………………………..29
4.2 Соотношение темпов роста производительности труда и его оплаты…...31
4.3 Пути совершенствования материального стимулирования труда работников…………………………………………………………………….....32
Выводы и предложения ………………………………………………………...34
Заключение……………………………………………………………………….36
Список используемой литературы……………………………………………...38