Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Июня 2013 в 11:56, отчет по практике
Анализ методических подходов нормирования труда, приводимых различными авторами в своих работах, показывает, что, несмотря на кажущийся на первый взгляд различный подход к классификации методов и разнообразие формулировок, все методы нормирования по существу подразделяются на аналитические (аналитически-исследовательский, аналитически-расчетный) и опытно-статистические.
В отчете приведена сравнительная характеристика методов нормирования труда различных категорий служащих, даны рекомендации по выбору наиболее оптимального метода нормирования.
Введение……………………………………………………………………….…..3
1. Общая характеристика методов нормирования труда персонала …………5
2. Разработка нормативов численности с применением математических методов ………………………………………………………………………………….14
Заключение………………………………………………………………..……..19
Список использованных источников……………………………..……………21
Приложения…………………………………………………………..………….23