Отчет по практике на ЗАО "КРС"

Эргономическая экспертиза рабочего места проводится с целью установления, являются ли параметры рабочего места соответственными физиологическим и психическим возможностям человеческого организма; для обеспечения наиболее эффективной работы человека в безопасных и комфортных условиях.

Введение
1.ЭРГОНОМИЧЕСКАЯ ЭКСПЕРТИЗА РАБОЧЕГО МЕСТА
1.1. Эргономическая оценка рабочего места
1.2. Идентификация антропометрического и биомеханического группового показателя СЧТС
1.3. Разработка психофизиологического группового показателя СЧТС
1.4. Психологический групповой показатель СЧТС и его определение
1.5.Гигиенический групповой показатель СЧТС и его определение
1.6. Оценка категорий комфортности
2.ИССЛЕДОВАНИЕ И ПРОЕКТИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
2.1. Управление организацией труда
2.2. Анализ основных направлений организации труда на рабочем месте. Разработка Паспорта рабочего места.
2.3. Исследование и проектирование рационального трудового процесса
3.НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
3.1. На примере производственного предприятия
3.2. На примере предприятия непроизводственного профиля
4. ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА
4.1. На примере производственного предприятия
4.1.1. Анализ динамики основных трудовых показателей
4.1.2. Пофакторный анализ производительности труда
4.1.3. Расчет планового роста производительности труда по выявленным резервам
4.1.4. Анализ тарификации труда
4.1.5. Анализ применяемых форм и системы оплаты труда
4.1.6. Анализ состояния премирования труда
4.1.7. Анализ фонда оплаты труда
4.2. На примере финансовых учреждений(банков, страховых компаний и т.п.)
4.2.1. Анализ динамики основных трудовых показателей
4.2.2. Анализ использования персонала организации
4.2.3. Анализ аттестации работников
4.3. Социологическое обследование коллектива
4.3.1. Характеристика трудового коллектива
4.3.2.Оценка организационных аспектов
4.3.3. Оценка социально-психологического климата в коллективе
4.3.4. Оценка уровня ценностно-ориентационного единства
4.3.5. Общие выводы по результатам исследований о социологических резервах труда
5. Исследовательский проект