Планирование фонда оплаты труда

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ФГБОУ ВПО «Уральский государственный экономический университет»

 

Центр дистанционного образования

 

 

 

 

 

 

 

 

Контрольная работа

по дисциплине: Планирование трудовых показателей

по теме: Планирование фонда оплаты труда

 

 

 

 

Исполнитель: студентка

Направление: Экономика труда и управление персоналом

Профиль

Группа: ЭТРп-09

Ф.И.О: Никитина Екатерина Александровна

Преподаватель:

Тонких Н.В.

 

 

 

 

 

 

Екатеринбург

2013

 

Оглавление

 

 

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы контрольной работы обусловлена тем, что фонд оплаты труда является неотъемлемой частью финансовой системы любого предприятия. Планирование фонда оплаты труда – неотъемлемый процесс, определяющий положение предприятия на рынке и его внутреннюю среду на будущий период.

Центральная роль в структуре доходов работника принадлежит заработной плате. Она и в настоящее время и в ближайшие годы остается для подавляющего большинства трудящихся основным источником доходов, а значит, заработная плата и в перспективе будет мощным стимулом повышения результатов труда и производства в целом.

Фонд системы заработной платы – способ увязки цены рабочей силы (ставок заработной платы) с результатами труда работников, позволяющий начислять заработную плату работнику в соответствии с фактическими результатами его труда.

Цель контрольной работы – изучить особенности планирования фонда заработной платы на примере МАДОУ детский сад «Страна чудес».

 

1. Краткая характеристика «МАДОУ» детский сад комбинированного вида «Страна чудес» детский сад № 33 «Солнышко»

Муниципальное автономное дошкольное учреждение детский сад комбинированного вида «Страна чудес» детский сад № 33 «Солнышко» было построено в 1961 году. Учредителем Учреждения является Новоуральский городской округ. Полномочия учредителя осуществляет администрация Новоуральского городского округа, а также Управление образования администрации Новоуральского городского округа.

Собственником Учреждения является Новоуральский городской округ. Полномочия собственника осуществляет администрация Новоуральского городского округа в лице Комитета по управлению муниципальным имуществом Новоуральского городского округа.

Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, издаваемыми в соответствии с ними иными нормативными актами Российской Федерации, законами Свердловской области и издаваемыми актами органов местного самоуправления Новоуральского городского округа, настоящим Уставом.

Учреждение создано Новоуральским городским округом для выполнения работ, оказания услуг в целях осуществления предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления в сфере образования. 

 МАДОУ детский сад  «Страна чудес» является  юридическим лицом, осуществляет свою образовательную, правовую и хозяйственно-экономическую деятельность в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании", Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении в Российской Федерации, утвержденным постановлением Совета Министров – Правительства Российской Федерации от «01» июля 1995 года № 677; законодательством Российской Федерации, другими нормативными актами, договором между учредителем и ДОУ. Предприятие находится в ведомственном подчинении Министерства здравоохранения и Министерства образования Свердловской области. Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение Новоуральского городского округа – детский сад комбинированного вида «Страна чудес» создано путем реорганизации Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида «Росинка» в соответствии с Федеральным законом «Об автономных учреждениях» от 03.11.2006г. № 174-ФЗ.

Полное наименование Учреждения – Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение Новоуральского городского округа – детский сад комбинированного вида «Страна чудес».

Сокращенное наименование Учреждения – МАДОУ детский сад «Страна чудес».

Полное и сокращенное наименование Учреждения в употреблении равнозначны.

Статус Учреждения:

организационно-правовая форма – автономное учреждение,

тип – дошкольное образовательное учреждение,

вид – детский сад комбинированного вида.

Юридический адрес предприятия: 624130, Свердловская область, г. Новоуральск, ул. Савчука, 10. Фактический адрес предприятия 624130, Свердловская область, г. Новоуральск, ул. Ленина, 93.

Деятельность Учреждения строится на принципах демократии и гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.

Воспитание и образование ведутся на русском языке.

Деятельность Учреждения направлена на реализацию основных задач дошкольного образования: сохранение и укрепление физического здоровья детей, интеллектуальное и личностное развитие каждого воспитанника с учетом его индивидуальных особенностей.

Учреждение реализует основную общеобразовательную программу дошкольного образования. Учреждение создает условия для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.

Целями Учреждения являются:

1) обеспечение основных потребностей каждого ребенка, запросов семьи и городского сообщества путем предоставления широкого спектра качественных образовательных и оздоровительных услуг в условиях гуманизации педагогического процесса для воспитания Человека и Гражданина;

2) создание условий для реализации  права граждан на получение  общедоступного и бесплатного дошкольного образования.

Основными задачами Учреждения являются:

• охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;
• обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;
• воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
• осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;
• взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;
• оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

Основным видом деятельности Учреждения:

• предоставление общедоступного и бесплатного дошкольного образования по основным образовательным программам дошкольного образования;
• реализация программ дополнительного образования для детей.

Иные виды деятельности Учреждения:

• медицинское сопровождение образовательной деятельности;
• осуществление взаимодействия с семьями воспитанников для обеспечения полноценного развития детей;
• оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей;
• организация питания воспитанников;
• информирование населения Новоуральского городского округа о содержании, порядке предоставления и качестве муниципальной услуги, предусмотренной настоящим Уставом.

Предприятие имеет гражданские права и несет полную ответственность по осуществлению любых видов деятельности, не запрещенных Федеральными законами.

На конец отчетного периода 2012 года численность работников списочного состава составляет 31 человек.

 

Рис.1 Организационная структура МАДОУ детский сад  
комбинированного вида «Страна чудес» детский сад № 33 «Солнышко»

 

Рис.2 Управленческая структура МАДОУ детский сад комбинированного  
вида «Страна чудес» детский сад № 33 «Солнышко»

 

Таблица 1. – Производственная структура

МАДОУ детский сад № 33 «Солнышко»

 

Наименование должностей	Количество штатных единиц
Руководители
Заведующий	0,5
Заведующий хозяйством	1
Педагогические работники
Воспитатель	8
Музыкальный руководитель	0,5
Старший воспитатель	0,5
Медицинские работники
Старшая медицинская сестра	1
Учебно-вспомогательный персонал
Младший воспитатель	5
Служащие
Делопроизводитель	0,5
Рабочие
Повар	2
Кухонный рабочий	0,5
Кладовщик	0,5
Кастелянша	0,5
Уборщик служебных помещений	1
Сторож	3

 

Заведующий детским садом – Сигиденко Татьяна Альбертовна. Все документы, предусмотренные законодательством, имеют следующие подписи – подпись заведующего детским садом (уровень согласования), подпись директора учреждения (уровень утверждения). В их отсутствие право подписи имеют лица, временно исполняющие обязанности заведующего детского сада, директора учреждения.

 

2. Планирование фонда оплаты труда «МАДОУ» детский сад комбинированного вида «Страна чудес» детский сад № 33 «Солнышко»

Планирование фонда оплаты труда в МАДОУ детский сад «Страна чудес» проходит в конце календарного года. План разрабатывается на основании:

• график рабочего времени на следующий год;
• штатное расписание;
• Нормативы по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений;
• Положение об оплате труда работников МАДОУ детский сад «Страна чудес»;
• отчеты заведующих детских садов о работниках, подлежащих повышению квалификации в следующем году;
• планы комплектования детских садов.

На первом этапе экономисты собирают сведения о комплектовании на следующий год. От количества групп и возраста детей зависит количество персонала, закрепленного за группами. За группой ясельного возраста 1,5-2 года по штатному расписанию закреплено 2 воспитателя и 2 младших воспитателя; 2-3 года – 2 воспитателя и 1,5 ставки младшего воспитателя. Как правило,  0,5 ставки младшего воспитателя оформляется в доплату основному работнику, поэтому за группами возраста 2-3 года закрепляется 3 человека. За группами дошкольного возраста (от 3-х до 4-х лет) закреплено 2 воспитателя и 1 младший воспитатель.

Далее на основании отчетов заведующих садов о работниках, подлежащих повышению квалификации в следующем году определяется количество работников, у которых увеличится оклад в следующем году. Также планируется, сколько работников будет принято на работу. Эта цифра определяется из числа вакансий.

На следующем этапе специалисты отдела кадров составляют штатное расписание на следующий год, которое утверждает директор учреждения.

На основании штатного расписания и Положения об оплате труда работников МАДОУ детский сад «Страна чудес» экономисты по труду и заработной плате составляют документ, который называется «Планирование фонда заработной платы». В этом документе планируется заработная плата на каждого сотрудника, далее всё суммируется. Результат является фондом заработной платы на следующий год.