Продуктивність праці персоналу підприємства: вимірювання, чинники і резерви підвищення

Мета даної курсової роботи полягає у поглибленні знань з питань продуктивності праці персоналу підприємства, також аналіз стану зростання продуктивності праці на прикладі ТОВ ВКФ «Гермес», та шляхи використання чинників ірезервів підвищення продуктивності праці на виробництві.
Предметом дослідження є процес управління продуктивністю персоналу підприємства.
Об’єктом дослідження вибрано ТОВ ВКФ «Гермес».

ВСТУП…………………………………………………………………………….... 4
РОЗДІЛ 1. Поняття і сутність продуктивності праці………………………… 6
1.1 Продуктивність праці як економічна категорія……………………………… 6
1.2 Методи розрахунку продуктивності праці…………………………………… 8
РОЗДІЛ 2. Аналіз стану зростання продуктивності праці на прикладі досліджуваного ТОВ ВКФ «Гермес» підприємства………………………… 14
2.1 Характеристика виробничої діяльності досліджуваного підприємства..…. 14
2.2 Показники рівня продуктивності праці досліджуваного підприємства..…. 20
РОЗДІЛ 3. Зовнішні та внутрішні чинники зростання продуктивності праці……………………………………………………………………………….. 27
3.1 Чинниковий метод прогнозування рівня продуктивності персоналу на підприємстві…..…………………………………………………………………… 27
3.2 Резерви підвищення продуктивності праці в різних галузях економіки..… 28
3.3 Шляхи використання чинників і резервів підвищення продуктивності праці в галузі виробництва………………………...……………………………………. 30
ВИСНОВКИ………………………………………………………………………. 33
ЛІТЕРАТУРА..……….……………………………………………………………35