Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Декабря 2013 в 22:46, сочинение
Дефицит профессиональных кадров, которые смогли бы усилить позиции компании, привнести что-то новое, прогрессивное, ощущается все так же остро, как и раньше. Скажу крамольную мысль – дефицит усилится т.к. теперь приходиться отделять «зерна от плевел», понять не по ошибке или недосмотру специалиста компания оказалась в состоянии кризиса. Одна из проблем усугубляющих нестабильность банковской системы – кризис доверия. Точно такая же проблема с каждым днем разгорается при приеме на работу управленцев. И это при том, что еще пол года назад считали бы за счастье иметь их у себя в штате.