Совершенствования форм и систем оплаты труда для повышения эффективности работы ОАО «Белдарпрод»

Теоретические и практические проблемы заработной платы являются важнейшими для организации оплаты труда персонала предприятий и организаций. Заработная плата в социально-экономической жизни общества выполняет две роли:
-является элементом личного дохода работника и служит основным источником жизнеобеспечения членов его семьи;
-представляет один из главных факторов поддержания и развития производства, обеспечивая совокупный платежеспособный спрос.
В условиях рыночной экономики категория заработной платы выражает отношения между владельцем капитала и наемным работником - собственником рабочей силы, которая характеризует его способности выполнять определенную работу

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Преимущества и недостатки форм и систем оплаты труда на предприятии. 6
2. Анализ применения форм и систем оплаты труда в хозяйственно-экономической деятельности ОАО «Белдарпрод». 14
2.1 Результаты финансово-экономической деятельности ОАО «Белдарпрод» за 2008-2010 годы. 14
2.2 Анализ применения форм и систем оплаты труда на ОАО «Белдарпрод». 18
3. Разработка рекомендаций по совершенствованию форм и систем оплаты труда для повышения эффективности работы ОАО «Белдарпрод». 24

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 31