Стабильность и мобильность трудового коллектива на предприятии ОАО «Газпром»

Целью курсовой работы является изучение трудовой мобильности и стабильности, как необходимого и неотъемлемого процесса в экономике страны и обществе.
Объектом исследования является ОАО «Газпром».
Предметом исследования является процесс трудовой мобильности и стабильности персонала в изучаемой организации.
Основные задачи курсовой работы:
1. Рассмотреть теоретические аспекты трудовой мобильности и стабильности персонала.
2. Проанализировать трудовую мобильность и стабильность персонала изучаемой организации.

Введение…………………………………………………………………………...4
1. Стабильность и мобильность коллектива как фактор повышения эффективности деятельности предприятия ……………………….……………6
1.1.Трудовой коллектив: содержание, виды и функции6
1.2.Понятия стабильности и мобильности трудового коллектива…………………………………………......…………..……………....8
1.3.Факторы влияющие на уровень стабильности и мобильности трудового коллектива13
2. Оценка стабильности и мобильности трудового коллектива как фактор повышения эффективности деятельности предприятия ОАО «Газпром»….. 16
2.1. Краткая характеристика предприятия по основным технико-экономическим показателям16
2.2.Анализ уровня стабильности и мобильности трудового коллектива на предприятии21
2.3. Факторы влияющие на стабильность трудового коллектива предприятия……………………………………………………………………...27
3. Основные направления стабильности коллектива предприятия ОАО «Газпром»…………………………………………………………….……...…...32
3.1.Мероприятия по повышению стабильности трудового коллектива…………………………………………………...……………...……30
3.2.Расчет экономической эффективности мероприятий…………………..31
Заключение……………………………………………………………………….33
Библиографический список………..……………………………………………35