Теории процесса мотивации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Декабря 2013 в 21:53, курсовая работа

Краткое описание

Количество акционеров, зарегистрированных в реестре на 01.01.2007 г. – 1738 чел., из них физические лица – 1735, юридические – 3. Наиболее крупный акционер – номинальный держатель ООО «Независимый банк развития», доля в уставном капитале – 88,37%. Реестродержателем ОАО «Курганхиммаш» является общество с ограниченной ответственностью «Специализированная регистрационная компания «Регион».
На территории предприятия, общей площадью 24,6 га, в том числе производственной, - 66,978 тыс. кв. м., расположены следующие здания и сооружения: 10 производственных корпусов, корпус заводоуправления, блок складов, пилорама, котельная, транспортное хозяйство.

Содержание

Организационно-экономическая характеристика предприятия…..............3
Краткая характеристика предприятия ……………………………...3
Анализ финансового состояния предприятия……………………….6
Общая характеристика мотивации………………………………………….9
Теории содержания мотивации…………………………………………….12
3.1. Теории иерархии потребностей по Маслоу...........................……………….12
3.2. Теория ERG Альдерфера……………………………………………………...13
3.3. Теория приобретенных потребностей МакКлелланда………………………14
3.4. Теория двух факторов Герцберга……………………………………………..14
Теории процесса мотивации ……………………………………………....16
4.1. Теория ожидания. ………………………………………………………….16
4.2. Теория постановки целей ……………………………………………………16
4.3. Теория равенства ….………………………………………………………….17
4.4. Концепция партисипативного управления ………………………………….18
Список использованных источников…………………………………

Вложенные файлы: 1 файл