Факторы и резервы повышения производительности

Содержание

Введение          8

1. Сущность и понятие производительности труда   9
1. Показатели производительности труда   14
2. Статистика производительности труда    15
3. Показатели уровня производительности труда   22
4. Факторы и резервы повышения производительности   25
1. Факторы роста производительности труда   27
2. Резервы роста производительности труда   35
5. Техника – экономический расчет     39
6. Заключение         45

Список использованных источников     46

Введение

Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.

Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ. Поэтому целью анализа производительности труда, является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции, за счет роста производительности труда, более рационального использования рабочего времени. В этом и заключается актуальность проблемы.

Цель курсовой работы – исследование и анализ производительности труда.

Исходя из указанных целей, выделяются следующие задачи:

1. Рассмотреть сущность производительности и значение ее роста
2. Провести анализ динамики производительности в различных отраслях промышленности.
3. Исследовать показатели производительности и методы их расчета
4. Установить факторы и резервы повышения производительности

1 Сущность и понятие производительности труда

Проблема производительности труда и экономического прогресса во все времена интересовала людей (еще представители “меркантилизма” указывали на значение производительности для развития нации), а начиная с машинизации производства этот интерес, стал всеобщим. Сначала А.Смит, а позже Д.Рикардо заложили основы учения о производительности труда, устанавливали простейшие зависимости между готовым продуктом, числом производительных работников и мощью используемых ими производительных сил, затем К.Маркс и Ф. Энгельс придали учению о производительности труда качественно иной характер, определив, что рост производительности труда определяет экономический, политический и духовный прогресс общества. В дальнейшем эта проблема никогда не была обойдена вниманием экономистов, ни по одному другому вопросу не написано столько статей, книг и диссертаций, как по изучению производительности труда. Но и до сих пор не только дискутируются вопросы измерения производительности труда, но и существенно различаются трактовки самой сущности производительности труда.

Процесс труда происходит во времени и рабочее время является мерой затрат труда. Кроме труда, на производство продукции затрачиваются земля, здания и сооружения, сырье и материалы, оборудование, энергия, информация и др. Результатом процесса труда выступает то или иное количество созданного в этом процессе продукта. Это могут быть товары, услуги, их количественном, качественном и стоимостном измерении. Понятие “производительность” характеризует соотношение между результатом и затратами на его достижение. Поэтому ряд экономистов говорит о производительности оборудования, электроэнергии, сырья, а зарубежные экономисты - о производительности капитала (хотя, может быть, уместнее было бы говорить о продуктивности или экономичности использования ресурсов, а не производительности). Соотношение же между полученным результатом и затратами рабочего времени на производство определенной продукции характеризует понятие “производительность труда”.

Изменение соотношения между затратами рабочего времени и результатом труда характеризует трансформацию производительности труда. Производительность труда растет, когда данный результат производится при меньших затратах рабочего времени, и падает, когда на получение того же результата затрачивается больше рабочего времени. Следовательно, суть роста производительности труда состоит в увеличении результативности труда в единицу рабочего времени, или в экономии рабочего времени, затрачиваемого на единицу результата труда.

При определении сущности производительности труда необходимо уточнение таких понятий как “производительная сила труда” и “производительность труда”. Производительную силу труда необходимо рассматривать как потенциальную (возможную) производительность, т.е. способность в определенных условиях обеспечить достижение определенного результата за данный период времени. Производительность труда выступает как действительная фактическая величина, т.е. осуществленная возможность. Разница между возможностью и фактически достигнутой производительностью труда именуется “резервы роста производительности труда”.

Для выяснения сущности производительности труда необходимо уточнить понятия: “интенсивность труда” и “напряженность труда”. В экономической литературе нет однозначного мнения по соотношению этих понятий.

Чаще всего под интенсивностью труда понимается степень напряженности труда в процессе производства, которая измеряется расходованием мускульной и нервной энергии человека. В этом и других подобных определениях понятия “интенсивность труда” и “напряженность труда” отождествляются. Однако на самом деле это различные понятия.

Интенсивность труда - это количество энергии, расходуемое организмом человека в единицу времени в процессе труда. Различают физиологическую, среднюю и максимально возможную интенсивность труда. Физиологической (или нормальной) интенсивностью является та, которая дает возможность работнику проявлять себя в труде на данном рабочем месте, не нанося при этом ущерба здоровью работника, не вызывая необратимых изменений в его организме и позволяющая работнику физически и духовно развиваться. В каждой стране, для каждой отрасли существует средний уровень интенсивности труда. Он изменяется во времени, но в тот или иной момент является вполне определенной величиной. Максимально возможная интенсивность - это такая интенсивность, которая вообще достижима хотя бы на короткое время.

Напряженность труда - это степень интенсивности труда по отношению к ее максимальной величине, т.е. это относительный показатель степени использования возможностей человека, который не может принимать значения больше единицы, в силу нереальности превышения границы допустимых возможностей человека.

Следует отделять понятие “тяжесть труда “ от его интенсивности. Тяжесть труда характеризует совокупные, общие условия труда, тогда как интенсивность и напряженность - лишь одну из сторон самого труда, а именно количество расходуемой энергии при каждом усилии и частоту повторяемых усилий и все это в единицу времени. Тяжесть труда совершенно не зависит от степени утомления и самочувствия работника. Она определяется только объективным характером самой работы. Тяжесть труда в отличие от интенсивности присуща той или иной профессии объективно. Человек может самостоятельно изменять свою интенсивность труда, но изменить тяжесть труда он может только в случае смены профессии или работы. Однако, если уменьшение интенсивности труда влечет за собой, при прочих равных условиях, понижение производительности труда, то облегчение труда непосредственно не связано с производительностью труда, оно лишь создает предпосылки для ее изменения, поскольку рабочий использует новые, лучшие условия для повышения интенсивности своего труда.

Таким образом, разница между тяжестью и интенсивностью невелика с точки зрения житейских представлений: человек устает и от физически тяжелой, и от физически легкой, но интенсивной работы. Однако, если рассматривать интенсивность и тяжесть труда с точки зрения их влияния на экономику общества, то разница между ними будет принципиальная: интенсивность труда является фактором производительности, а тяжесть нет. Более того, тяжесть и интенсивность в известном смысле могут быть противоположны друг другу и изменяться в разных направлениях. Тяжесть труда может уменьшаться, а интенсивность - увеличиваться.

Важное место в теории производительности труда занимает вопрос о взаимосвязи и соотношении производительности и интенсивности труда. Мы исходим из того, что это две органически связанные между собой категории. Между ними много общего, но есть и различия.

Различие производительности и интенсивности труда состоит в следующем. Как уже указывалось ранее, производительность труда показывает плодотворность, эффективность труда, а интенсивность труда представляет количество энергии, расходуемое человеком в процессе труда в единицу времени. Повышение производительности труда означает, что та же масса труда воплощается в большем количестве потребительных стоимостей, а повышение интенсивности труда свидетельствует об увеличении расхода человеческой энергии в единицу рабочего времени, а следовательно, в увеличении массы труда, затрачиваемой в определенное время.

Производительность и интенсивность труда оказывают различное влияние на величину стоимости продукта. Повышение производительности труда увеличивает количество произведенных продуктов и соответственно уменьшает стоимость единицы изделия, но не изменяет их общей вновь созданной стоимости, в то время как рост интенсивности труда увеличивает количество произведенных продуктов и общую вновь созданную стоимость, но не изменяет стоимость единицы продукции. Поясним этот тезис. Труд более высокой напряженности и интенсивности, чем средне - общественный уровень, функционирует как помноженный труд, т.е. создает в равные промежутки времени стоимость большей величины, чем средне - общественный труд такого рода. С ростом средне - общественной интенсивности растет производительность труда. Если бы увеличение интенсивности происходило одновременно на всех предприятиях и отраслях и представляло всеобщее явление, то в этом случае новая повышенная интенсивность становилась бы средней, общественной интенсивностью. В результате выросла бы производительность труда и уменьшилась стоимость единицы продукции. Вместе с тем локальное (лишь на отдельных предприятиях) возрастание интенсивности труда выше средне - общественного уровня не означает повышения производительности труда, ибо в данном случае увеличиваются затраты труда, а не его производительность. Та или иная доля часа более интенсивного труда считается тогда за то же самое, что час боле, экстенсивного труда, и создает точно такую же стоимость. Не всякое повышение интенсивности означает рост его производительности. Только увеличение интенсивности в пределах ее общественно-нормального уровня является фактором повышения производительности труда.

Повышение производительности труда беспредельно. Рост производительности труда обусловлен возможностью совершенствования техники, улучшением организации производства и труда, повышением квалификации работника, возможностью развития науки и ее применением в производстве, т.е. ограничения для роста производительности труда практически отсутствуют. В то время как рост интенсивности имеет свой лимит - определенные физиологические и социальные границы, за пределами которых разрушаются все нормальные условия воспроизводства и функционирования рабочей силы.

Таким образом, рассмотрев категорию “производительность труда” и взаимосвязанные с ней основные понятия (тяжесть, напряженность и интенсивность труда) мы определили, что производительность труда в общепринятом смысле это количество продукции, приходящейся на единицу затрат живого труда и следует различать производительность и производительную силу труда.

1.1 Показатели производительности труда

 В российской статистике  под производительностью понимается  только производительность живого  конкретного труда (производительность  труда в узком смысле) - выпуск продукции (полной или добавленной) на единицу затрат живого труда. В настоящее время подавляющее большинство российских экономистов считают, что производительность характеризует соотношение результатов производства и затрат живого труда, а экономическая эффективность отношение результатов производства к затратам живого и овеществленного труда.

Затраты живого труда выражаются показателями либо среднесписочного числа работников, либо числа отработанных человеко-часов.

В качестве показателей результатов производства в зависимости от конкретных условий деятельности предприятия, уровня обобщения, наличия информационной базы и аналитических целей используются натуральные, условно-натуральные и стоимостные показатели продукции. В соответствии с этим выделяют: натуральный, трудовой и стоимостной методы измерения производительности труда.

2 Статистика производительности труда

Подпроизводительностью труда, как известно, в экономической литературе понимают степень эффективности живого труда, его фактическая способность производить вединицу времени определенное количество потребительских ценностей или количествозатраченного времени на производство единицы продукции. Существует два аспекта статистического изучения производительноститруда: изучение производительности только живого труда и изучения производительности труда всего общественного труда - живого и общественного. В наиболее общем виде второй аспект характеризуется снижением доли затрат живого труда и увеличение доли затрат овеществленного труда; причем таким образом, что общая масса затрат труда на производство продукции уменьшается.

Основными задачами статистики производительности труда в различных отраслях производства являются следующие:

1) Определение показателей, характеризующих уровень и динамику производительности труда;  характеристика выполнениянорм выработки рабочими - сдельщиками и нормированных заданий - повременщиков; международные сопоставления уровней динамики производительности труда и др. Производительность труда, будучи сложной экономической категориейизмеряется несколькими показателями, находящимися между собой в определенных отношениях соотношениях. Среди этих показателей первостепенную роль играютсоотношение показателей объема, величин полученных благ от применениясоответствующего количества труда. Это соотношение может быть выражено в видепрямых соотношений q (произведенная продукция) к Т (затраты времени в часах,днях и т.п.) обратных отношений. Т: q. Таким образом, существует системавзаимообусловленных и взаимообратных показателей: выработка продукции в единицувремени w = q: т трудоемкость изготовления единицы продукции t. = Т:q. Необходимо всегда помнить, что трудоемкость уменьшается во столько раз, во сколько раз растет производительность труда. Если, например, производительность труда растет на 25%, то трудоемкость снижается только на 20%.Зная, в каком направлении и на сколько процентов изменилась трудоемкость, вполневозможно установить, в каком направлении и на сколько процентов измениласьсредняя выработка. T, то производительностьтруда выступает как интенсивный фактор увеличения объема продукции; изменениемассы затрат рабочего времени являются экстенсивным фактором. Из этого следует, что динамика объема продукции зависит от динамики производительноститруда Изменение массы затрат рабочего времени зависит от изменения объема произведенной продукции итрудоемкости ее изготовления.