Формы и системы оплаты труда и пути ее совершенствования

Целью работы является разработка научно обоснованных подходов и практических рекомендаций по совершенствованию форм и систем оплаты труда в торговых организациях.
Для достижения цели необходимо было поставить и решить следующие задачи:
 раскрыть сущность заработной платы как основного стимула работников торговли;
 уточнить роль и место тарифной системы оплаты труда в торговой организации;

Введение……………………………………………………………...……....
1 Оплата труда торговых работников на современном этапе………...…..
1.1 Заработная плата как основной стимул работников торговли…….….
1.2 Сущность и значение Единой тарифной системы……………….……
1.3 Формы и системы оплаты труда в торговле……………………………
2 Организация оплаты труда в ООО «Фурнитурная лавка»…………..…
2.1 Организационно – экономическая характеристика организации…….
2.2 Анализ системы оплаты труда в организации…….…………………...
3 Пути повышения эффективности оплаты труда в торговых организациях…………………………………………………………………………...
3.1 Пути повышения эффективности использования фонда заработной платы в ООО «Фурнитурная лавка»……….……………………………….
3.2 Возможные пути совершенствования системы оплаты труда работников торговли……………………………………………………………….
3.3 Совершенствование системы стимулирования труда работников торговли……………………………………………………………...……….
Заключение………………………………………………..………….……....
Список используемых источников……………………………………….…