Анализ использования фонда заработной платы в организации

Цель работы состоит в том, чтобы исследовать теоретические основы организации анализа труда и заработной платы в бюджетных учреждениях и их практическое применение на примере санатория им. Н.А. Семашко. А также обосновать предложения по усовершенствованию системы анализа и контроля труда и заработной платы в бюджетном учреждении.
Из поставленной цели вытекают следующие задачи:
-изучить сущность труда и заработной платы, задачи организации их в бюджетных организациях;
-исследовать формы и системы и структуру оплаты труда;
-рассмотреть основные этапы анализа и контроля труда и зараб

Введение………………………………………………………………………....5-7
Глава 1. Теоретические основы организации анализа заработной платы в бюджетных учреждениях…………………………………………………......8-25
1.1.Труд и заработная плата как объект регулирования в бюджетной организации: роль, сущность, функции, принципы ………………………..8-14
1.2 Тарифные и бестарифные системы оплаты труда в организации….…14-21
1.3. Методические основы анализа и контроля расчетов по оплате труда в бюджетных учреждениях……………………………………………………21-25
Глава 2. Особенности анализа системы оплаты труда в бюджетных организациях на примере санатория им. Н.А. Семашко……..……………26-57
2.1 Организационная и финансово-экономическая характеристика
санатория……………………………………………………………………..26-43
2.2. Анализ структуры и динамики фонда оплаты труда в санатории
им. Н.А. Семашко……………………………………………………………43-53
2.3. Совершенствование организации внутрихозяйственного контроля расчетов по оплате труда……………………………..…………………….53-57
Заключение………………………………………………………………….58-61
Библиография……………………………………………………………….61-64