Кадровая политика предприятия

Целью данной работы является на основе анализа системы управления персоналом разработать рекомендации по совершенствованию проведения кадровой политики на ОАО «Красный пролетарий».
Задачами исследования являются:
- раскрыть понятие кадровой политики;
- изучить критерии оценки кадровой политики;
- рассмотреть факторы воздействия на кадровую политику;
- проанализировать систему управления персоналом ОАО «Красный пролетарий»;
- разработать рекомендации по совершенствованию проведения кадровой политики на ОАО «Красный пролетарий».

ВВЕДЕНИЕ 3
1. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1. Понятие и виды кадровой политики 6
1.2. Критерии оценки кадровой политики и факторы воздействия на нее 9
1.3. Совершенствование кадровой политики. 16
1.4 Современные проблемы формирования кадровой политики на российских предприятиях 25
2. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ НА ОТКРЫТОМ АКЦИОНЕРНОМ ОБЩЕСТВЕ «КРАСНЫЙ ПРОЛЕТАРИЙ» 29
2.1. Историческая справка 29
2.2. Структура органов управления трудом и персоналом, их функции и задачи на ОАО «Красный пролетарий» 33
2.3. Анализ системы управления персоналом на ОАО «Красный пролетарий» 35
3. Совершенствование кадровой политики на Открытом акционерном обществе «Красный пролетарий» 50
3.1. Изменение системы аттестации кадров 50
3.2. Совершенствование системы подготовки специалистов 56
Заключение 59
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 64