Материальное стимулировнаие

Цель написания курсовой работы является: изучение материального стимулирования работников организации ОАО «Гомельстекло», социально-экономическая характеристика деятельности организации, анализ эффективности существующей системы материального стимулирования на ОАО «Гомельстекло», пути совершенствования материального стимулирования, анализ влияния материального стимулирования работников организации на конечный результат деятельности данной организации и изучение теоретических основ по выбранной теме.

Введение
1.Материальное стимулирование работников организации, социально-экономическое значение эффективности организации.

1.1 Сущность и особенности организации материального стимулирования работников организации.
1.2 Система показателей и методические подходы к анализу материального стимулирования работников организации.
2. Исследование материального стимулирования работников организации.
2.1 Социально-экономическая характеристика деятельности предприятия.
2.2 Анализ формирования и эффективности использования средств, направленных на материальное стимулирование работников организации.
2.3 Анализ влияния материального стимулирования работников на конечные результаты деятельности организации.

3. Пути совершенствования материального стимулирования работников организации.

3.1 Пути совершенствования анализа материального стимулирования работников организации.
3.2 Направления совершенствования системы оплаты труда и премирования работников организации. Резервы оптимизации средств фонда заработной платы.
3.3 Резервы повышения конечных результатов деятельности организации.
Заключение
Список использованных источников