Нетрадиционные» методы компенсации в организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Февраля 2014 в 11:03, контрольная работа

Краткое описание

Слово нетрадиционные в названии взято в кавычки потому, что многие из описываемых ниже методов вознаграждения существуют уже очень давно дольше традиционной системы компенсации и широко применяются во всем мире. Их нетрадиционность заключается в том, что они построены на принципах, отличных от философии традиционной системы и позволяющих преодолеть некоторые присущие последней недостатки. Используемые сегодня нетрадиционные методы компенсации можно разделить на три основные группы системы переменной заработной платы, системы групповой заработной платы, системы платы за знания и компетенции.