Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Января 2014 в 21:23, курсовая работа
Угольная промышленность традиционно рассматривается как одна из важнейших частей индустриального потенциала России. В топливно-энергетическом комплексе производится 26% добавленной стоимости, созданной в промышленности. В конце 90-х гг. в мировом промышленном производстве наша страна занимала 6 –е место по добыче каменного угля. Однако в России угольная промышленность всегда была низко-рентабельной, и дотировалась государством. Показатель производительности труда в угольной промышленности был примерно в 4-6 раз ниже, чем в промышленно развитых странах, и в 2-3 раза ниже, чем в новых индустриальных странах.
Введение
1. Теоретические основы оплаты труда на предприятии
1.1 Понятие заработной платы. Принципы организации оплаты труда
1.2. Система организации оплаты труда на предприятии
1.2.1 Тарифная система
1.2.2 Формы и системы оплаты труда
1.2.3 Структура оплаты труда работника
1.2.4 Премирование, льготы и привилегии работников
2. Анализ действующей системы вознаграждения за труд в ООО «ОЭУ – блок №2 шахты «Анжерская-Южная»
2.1 Краткая характеристика предприятия
2.2 Анализ системы оплаты труда, действующей на предприятии
3. Динамика основных технико-экономических показателей ООО «ОЭУ - блок №2 шахты «Анжерская-Южная» и их взаимосвязь с заработной платой работников
Предложения и рекомендации
Заключение
Список использованной литературы