Основные направления совершенствования системы оплаты труда на предприятии

Целью данной работы является - исследовать и выявить основные направления повышения эффективности системы оплаты труда.
Задачи:
- раскрыть содержание понятия оплаты труда, сущность и основные принципы оплаты труда;
- проанализировать традиционные формы и системы оплаты труда;
- рассмотреть бестарифные системы оплаты труда: достоинства, недостатки и условия применения;
- проанализировать опыт оплаты труда в экономически развитых странах.

Введение……………………………………………………………………...…3
Глава 1. Традиционные формы организации и оплаты труда…………..…..6
1.1 Понятие, сущность, функции оплаты труда и факторы ее формирующие………………………………………………………………..……6
1.2 Формы и системы оплаты труда на предприятии………………………12
1.3 Нормативно-правовая база, регулирующая организацию труда и заработной платы ………………………………………………………………..21
Глава 2. Современные тенденции в организации и оплате труда…………27
2.1 Методы планирования заработной платы на предприятии………….…27
2.2 Международный опыт договорного регулирования зарплаты……...…29
Глава 3. Основные направления совершенствования системы оплаты труда на предприятии ………………………………………………………………….37
3.1 Сравнительный анализ тарифной и бестарифной систем оплаты трудa………………………………………………………………………………37
3.2 Проект внедрения бестарифной системы оплаты труда на предприятии……………………………………………………………………...40
3.3 Стратегия и приоритеты совершенствования заработной оплаты труда………………………………………………………………………………41
3.4 Совершенствование организации оплаты труда на предприятии...….43
Заключение…………………………………………………………………...……50
Список использованных источников и литературы…………