Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Сентября 2013 в 13:26, контрольная работа
Управление персоналом является одним из важнейших направлений в стратегии современного предприятия, поскольку в условиях современного производства роль чел. а возрастает, и к его способностям, уровню знаний и квалификации предъявляются все более высокие требования.
Переход на рыночные отношения, усложнение экономических связей, научно-технический прогресс интенсивно развивают производительные силы и приводят к глубоким изменениям методов труда. Это в свою очередь требует, чтобы структура управленческих органов стала четкой и отлаженной, принимаемые решения – более обоснованными, методы руководства – более гибкими и направленными на повышение эффективности использования кадрового потенциала.
. Теоретическая часть ………………………………………………
3
2. Задание 1…………………………………………………………...
8
2. Задание 2…………………………………………………………...
15
3. Задание 3…………………………………………………………...
18
4. Задание 4…………………………………………………………...
27
5. Задача………………………………………………………………
28
6. Список использованной литературы ……………………………
32