Производительность труда и основные меры по её повышению

                                              ВВЕДЕНИЕ

       Важнейшей  составляющей человеческого капитала  является труд, его качество и  производительность.

       Ведущая  роль производительности труда  в увеличении национального богатства  и повышении благосостояния каждого  члена общества на современном  этапе развития человечества  сегодня общепризнанна. Но ситуация  в сельском хозяйстве нашей  страны является крайне сложной  в связи с тем, что еще  не сложились условия для устойчивого  экономического развития.

       Вне  зависимости от типа экономики  в той или иной стране –  рыночная или плановая, развитая  или развивающаяся, - главным источником  роста является увеличение производительности  труда.

       Производительность  труда – плодотворность, продуктивность, производственной деятельности  людей. Производительность труда  измеряется количеством продукции,  произведенной работником в сфере  материального производства за  единицу времени (час, смену,  месяц, год), или количеством времени,  которое затрачено на производство  единицы продукции.

       Повышение  производительности труда – один  из объективных экономических  законов, присущих каждой общественно-  экономической формации. Этот закон  выражается в том, что благодаря  развитию производительных сил  общество сокращает общественно  необходимые затраты труда на  изготовление различных продуктов,  предназначенных для личного  или общественного потребления. 

       Одной  из основных проблем нынешнего  кризисного состояния российской  экономики является обвальное  падение производительности труда.  Вопросам повышения производительности  труда в условиях планово-централизованной  экономики присваивалось первостепенное  значение, хотя по ряду субъективных и объективных причин эти проблемы не всегда решались эффективно. Сейчас, к большому сожалению, вопросы эффективности производства, и в частности, эффективности труда, мало кого интересуют, и ошибочно считается, что для стабилизации экономики эта проблема не очень важна. Но добиться стабилизации и роста общественного производства без остановки падения и последующего роста производительности труда. Главной причиной снижения производительности труда является резкое падение объемов производства. Важным фактором спада является кризис неплатежей. Они возникают вследствие, как низкой платежной дисциплины, так и сокращающейся платежеспособности предприятий.

       Самым  простым объяснением падения  производительности труда является  спад производства, который не  сопровождается соответствующим  сокращением численности рабочих,  занятых в производстве, а точнее  – численности промышленно-производственного  персонала. То есть происходит  накопление скрытой безработицы.

       Существующая  дифференциация  в оплате труда  между отраслями, регионами и  предприятиями привела к тому, что большинство работников сельского  хозяйства не получают достойного  вознаграждения за свой тяжелый  труд и, как следствие, не  могут обеспечить нормальное  воспроизводство новых поколений  работников. В результате, они вынуждены  искать работу в городах, где  уровень заработной платы в  разы превышает их прежнюю  оплату труда.

       В период  становления рыночной экономики  выявление новых тенденций и  закономерностей трудовой деятельности  людей становится необходимым.  В Тамбовской области, в силу  ее аграрной специализации, проблемы  повышения производительности труда  в сельском хозяйстве носят  ярко выраженный характер, а их  решение имеет огромное значение  для экономики региона и отрасли.                                                                                                                     

       Целью  написания данной курсовой работы  является оценка современного  состояния и рассмотрение путей  и перспектив роста производительности  труда в сельскохозяйственных  предприятиях.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.  Проблемы повышения производительности труда 

                                 в сельском хозяйстве

1. Сущность производительности труда

      

       «Животные  и растения, которых обыкновенно  считают продуктами природы, в  действительности являются продуктами  не только прошлого года, но  в своих современных формах  и продуктами видоизменений, совершавшихся,  на протяжении многих поколений  под контролем человека, при посредстве  человеческого труда», - писал К. Маркс. [6, с. 192]

       Труд  – это целесообразная деятельность  человека, в процессе которой  создаются материальные и духовные  ценности. Процесс труда есть  процесс воздействия человека  на элементы природы в целях  приспособления их к своим  потребностям. Процесс труда включает  следующие составные элементы: средства  труда, предметы труда и непосредственно  сам труд человека. Все эти  элементы взаимосвязаны, так,  без средства производства немыслим  процесс труда, но и без труда  человека средства производства  мертвы и ничего не могут  создать. Только труд людей  приводит в действие средства  производства, содействует реализации  идей человека. Создавая средства  и предметы труда и воздействуя  на природу, человек совершенствует свои навыки и знания. [10, с. 90]

       Труд  может быть производительный  и менее производительный. Показателем  эффективности труда является  его производительность. Существует  много показателей эффективности  производства, но производительность  труда считается важнейшим из  них. Этот показатель позволяет  оценить эффективность труда,  как коллектива, так и отдельного  работника.

       Производительность  в широком понимании – это  умственная склонность человека  к постоянному поиску возможности  усовершенствования того, что существует. Она основана на уверенности в том, что человек может работать сегодня лучше, чем вчера, а завтра еще лучше. Она требует постоянного совершенствования экономической деятельности.

       Эффективность  использования трудовых ресурсов  на предприятии отражается в  изменении производительности труда,  которая является результирующим  показателем работы предприятия,  в котором отражаются как положительные  стороны функционирования предприятия,  так и все его недостатки.

       Под  производительностью труда понимают  степень его плодотворности. Она  измеряется количеством потребительских  стоимостей, созданных в единицу  времени, или величиной времени,  затрачиваемого на единицу продукта  труда, или результативность конкретного  труда, эффективность целесообразной  производственной деятельности  человека в течение определенного  рабочего времени. Это – соотношение  между количеством произведенной  продукции и рабочим временем, затраченным на его производство. Производительность труда представляет  собой способность конкретного  труда человека производить определенное  количество потребительских стоимостей  в единицу рабочего времени.  Чем больше производится продукции  в единицу рабочего времени,  или, чем меньше затрачивается  времени на производство единицы  продукции, тем выше производительность  труда. Сущность роста производительности  труда заключается в экономии времени. [5, с. 45]

       Различают  производительность живого труда  и производительность совокупного,  общественного труда.

       Производительность  живого труда определяется затратами  рабочего времени в данном  производстве, на данном предприятии,  а производительность общественного  труда – затратами живого и  общественного труда. По мере  научно-технического прогресса,  совершенствования производства доля затрат общественного труда увеличивается, поскольку растет оснащенность работника новыми средствами труда (от простейших машин до электронных комплексов). Однако основная тенденция в том, что абсолютная величина затрат как живого, так и общественного труда на единицу продукции сокращается. Именно в этом сущность повышения производительности труда.

       Производительность  труда является показателем экономического  роста, то есть показателем,  обеспечивающим рост реального  продукта и дохода. Увеличение  общественного продукта на душу  населения означает повышение  уровня жизни.

       В нашей  стране в последние годы показатель  производительности исчез из  официальной статистики, прекратилась  работа по планированию повышения  производительности на всех уровнях  управления, начиная с организаций,  перестал пропагандироваться передовой  опыт в этой области. 

       Для  определения роста производительности  труда и выявления экономии  рабочего времени необходим учет  затрат общественного труда в  рабочем времени, при этом важно  знать, как использовать возможность  конкретного живого труда сохранять  для общества и переносить  на новый продукт прошлый материализованный  труд. Учет совокупных затрат  труда в рабочем времени является  базой для учета стоимости  сельскохозяйственной продукции.

       Учет  затрат всего общественного труда  имеет исключительно важное значение  для межотраслевых и зональных  пропорций, оценки выявления экономической  эффективности научно-технического  процесса в разных отраслях  сельского хозяйства,  для организации  борьбы за режим экономии не  только трудовых, но и материальных  средств.

       Производительность  труда в сельском хозяйстве  характеризует система показателей.  Они подразделяются на основные  и косвенные.

       Основными  показателями являются показатели, которые определяются отношением  произведенной продукции к количеству  затраченного времени. Они являются  производными двух величин –  продукции и труда:

1. объем валовой продукции в натуральном или денежном выражении в расчете на единицу рабочего времени;
2. объем валовой продукции в денежной оценке в расчете на одного среднегодового работающего;
3. трудоемкость продукции – отношение затрат рабочего времени на единицу продукции. [13, c. 78]

       На промежуточных  стадиях производительность труда  характеризуется системой неполных  и косвенных показателей, к  которым относят:

- затраты труда на 1 га  посевов или садов и ягодников,  на одну голову животных по  видам;

- нагрузку площади посева  или плодово-ягодных насаждений  на одного работника;

- объем работ, выполненных  в единицу времени;

- затраты труда на выполнение  отдельных операций.

       Конечный  же продукт в сельском хозяйстве,  как правило, учитывают по итогам  календарного года, а не ежедневно,  по частям, как в промышленности.

       Что  касается натуральных и стоимостных  показателей, то они учитывают  не только количество, но и  качество произведенной продукции.  В таких целях объем и стоимость  ее устанавливают в соответствии  со стандартом. Соизмерение затрат  труда с результатами производства  дает более объективную оценку  о работе конкретных хозяйств, районов. [11, c. 152]

       Производительность  труда может повышаться различными  путями под действием различных  факторов. Она может повышаться  в случае, когда:

- объем продукции растет, а затраты снижаются;

- объем продукции растет  быстрее, чем затраты;

- объем продукции не  меняется, в то время как затраты  снижаются;

- объем продукции растет  при неизменных затратах;

- объем продукции снижается  более медленными темпами, чем  затраты.

       Повышение  производительности труда, будучи  отражением достигнутой степени  производительных сил и соответствующих  им производственных отношений,  обладает силой экономического  закона. Стремление производить  продукцию с минимальными затратами  труда присуще любой общественно – экономической формации. [8, c. 11]

       Повышение  производительности труда связано  с изменением всех затрат производства, поэтому необходимы управление  этими процессами, их планирование  и координирование (включая занятость,  структуру кадров, технологию и  оборудование, продукцию и рынки  сбыта). В системе управления производительностью  должны сочетаться также два  направления: мотивационное и  техническое, то есть усиление  заинтересованности в повышении  производительности труда и обеспечение  условий ее роста.

       Улучшение  использования трудовых ресурсов, повышение производительности труда  являются важнейшими условиями  роста экономической эффективности  аграрного производства.

 

2. Специфика использования трудовых ресурсов