Совершенствование организации системы оплаты труда персонала предприятия

Цель данной работы предполагает изучение совершенствования системы оплаты труда в переходный период российской экономики.
Задачи данной работы заключаются в формировании представлений о проблемах, всегда стоящих перед системами заработной платы:
- повышения материальной заинтересованности каждого в выявлении и использовании резервов эффективности своего труда, исключения возможностей получения незаработанных денег;
- устранения случаев уравнительности в оплате труда, достижения прямой зависимости заработной платы всех работников от индивидуальных и коллективных результатов труда;

Введение 3
1. Виды систем оплаты труда 6
1.1 Сдельные и повременные системы оплаты труда 6
1.2 Нетрадиционные системы оплаты труда 12
2. Совершенствование системы мотивации персонала ООО
«Технострой» 18
2.1 Совершенствование сдельной системы оплаты труда 18
2.2 Совершенствование премирования работников организации 22
2.3 Совершенствование использования прибыли для оплаты труда 25
3. Рекомендации по совершенствованию системы оплаты
труда на предприятии ООО «Технострой» 30
Заключение 35
Список использованной литературы