Совершенствование систем оплаты труда

Важнейшая проблема организации заработной платы – найти механизм заинтересованности работников, способный обеспечить максимально тесную взаимосвязь их заработной платы с фактическим трудовым вкладом. Традиционные системы оплаты труда позволяют при их рациональном применении обеспечивать такую связь. Вместе с тем предприятия и организации в последние годы нередко идут по пути поиска новых методов в организации оплаты труда. К достоинствам современных систем оплаты труда, несомненно, можно отнести доступность для понимания механизма начисления заработка каждому работнику, что повышает значимость стимулирующей функции заработной платы.

Введение……………………………………………………………………….…3
1. Совершенствование систем оплаты труда… …………….…..………………5
1.1 Новая система оплаты труда: мотивы или стимулы ……………………….4
1.2 Введение новой системы оплаты труда в бюджетной сфере ………..……5
1.3 Современные формы оплаты труда …..…………………………………....12
2. Расчетно-аналитическая часть…………………….…………………………16
Заключение………………………………………..…………………..………….25
Библиографический список ………..…………………………………..……….26