Сущность и функции заработной платы

Заработная плата- вопрос, который всегда интересовал экономистов, к какой бы школе они не относились. Каждое экономическое учение вносило свой вклад в теорию заработной платы, в зависимости от того, какую роль она играла в их теории экономики. Таким образом, теория заработной платы постоянно эволюционировала, и в итоге пришла к тому, что мы видим в настоящее время. Первый вклад в развитие темы заработной платы внес А. Смит, который рассматривал заработную плату в качестве «естественной цены». Особенно важна в этой области работа К. Маркса, рассматривающего заработную плату как цену рабочей силы. Свою точку зрения высказали по этому поводу Д. Рикардо, П. Самуэльсон, но и современные авторы так же предлагают свои формулировки. Они рассматривают заработную плату как «доход в денежной форме, получаемый наемным работником за предоставление определенной трудовой услуги».

Введение…………………………………………………………………………3
1 Методические основы экономической сущности заработной платы…….4
Системы и формы оплаты труда………………………………………….4
2 Виды заработной платы……………………………………………………..8
2.1 Экономическое содержание номинального, реального, минимального вида заработной платы………………………………………………………...8
3 Применение систем и форм оплаты труда………………………………..10
3.1 Повременная форма оплаты труда……………………………………...10
3.2 Сдельная форма оплаты труда…………………………………………..12
3.3 Функции заработной плата………………………………………………15
Заключение…………………………………………………………………….18
Список использованной литературы……………