Сущность, состав, формы и системы оплаты труда

Целью написания выпускной квалификационной работы является исследование учета труда, заработной платы, оценка фонда заработной платы (оплаты труда) в растениеводства в СПК «Маяк Браславский».
Исходя из цели можно выделить следующие задачи, стоящие перед работой:
- выявить значение и задачи учета труда, заработной платы;
- проанализировать нормативно-правовую базу, регулирующую организацию труда и заработной платы;
- рассмотреть документальное оформление и учет начислений заработной платы работников;
- рассмотреть порядок расчета и учет удержаний из заработной платы;
- исследовать методику документального оформления и учета выработки;
- рассмотреть документальное оформление и учет выплат заработной платы;
- выполнить анализ динамики размера, структуры и использования фонда заработной платы;
- исследовать факторы, влияющие на изменение фонда заработной платы;
- дать оценку эффективности использования средств на оплату труда.

ВВЕДЕНИЕ 5
1. ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ 9
1.1. Сущность, состав, формы и системы оплаты труда 9
1.2 Нормативно-правовое регулирование порядка формирования фонда оплаты труда и расчетов с персоналом по оплате труда 29
1.3. Проблемы учета и анализа фонда оплаты труда в современных условиях хозяйствования 35
2. ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ВНУТРИХОЗЯЙСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ И ОЦЕНКА ЭКОНОМИКО-ФИНАНСОВОЙ УСТОЙЧИВОСТИ СПК «МАЯК БРАСЛАВСКИЙ» 38
3.СОСТОЯНИЕ УЧЕТА ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ В СПК «МАЯК БРАСЛАВСКИЙ» ДЯТЛОВСКОГО РАЙОНА 51
3.1. Первичный учет расчетов по оплате труда 51
3.2. Порядок начисления заработка работникам и формирование фонда оплаты труда 57
3.3.Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда 67
4. ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОПЛАТЫ ТРУДА В УСЛОВИЯХ РЫНКА 72
4.1 Эффективность системы оплаты труда в условиях рынка 72
4.2 Основные направления повышения эффективности использования фонда оплаты труда в СПК "Маяк Браславский" 86
5. ОХРАНА ТРУДА 103
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 114
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 119