Кадры преприятия

Кадрами (персоналом) предприятия являются все его работники, выполняющие различные производственно-финансовые функции.

Под организацией труда и управлением кадрами предприятия подразумеваются:

 Наем сотрудников в условиях неполной занятости

 Расстановка работников в соответствии со сложившейся системой производства

 Распределение среди работников должностных обязанностей

 Подготовка и переподготовка кадров

 Стимулирование труда

 Совершенствование организации труда

 Забота о работниках, оказавшихся ненужными на данном предприятии по различным причинам

1. Кадры предприятия………………………………………………...2

2. Производительность труда……………………………………...…7

3. Оплата труда работников предприятия………………………...…9

3.1. Социально-экономическая сущность

и основы организации оплаты труда……………………………...9

3.2. Мотивация как фактор повышения эффективности труда…….10

3.3. Формы и системы оплаты труда

работников промышленных предприятий……………………...13

3.4. Анализ и планирование показателей по труду и его

оплате промышленным предприятием…………………………22

3.4.1.Анализ показателей по труду и заработной плате

промышленным предприятием. ……………………………..…23

3.4.2.Планирование численности работников,

производительности труда и расходов на оплату труда………26

Список использованной литературы…………………………...29