Персонифицированный учет: сущность, назначения, организация

В целях усиления взаимосвязи пенсий и пособий с результатами труда, усиления достоверности сведений о стаже и заработках, создания предпосылок для контроля за уплатой страховых взносов гражданами, повышения заинтересованности в уплате страховых взносов, упрощения и ускорения процедуры назначения пенсий и пособий начался этап реформирования пенсионного дела с ориентацией на персональный характер социального страхования. Т

Введение …………………………………………………………………...........3-4
1. Персонифицированный учет: сущность, назначения, организация.
1.1. Сущность и назначения персонифицированного учета…………. 5-8
1.2. Организация персонифицированного учета ……………………. 9-12
2. Льготы: понятие, содержание, виды, формы представления, основные категории получателей.
2.1. Понятие, содержание, виды и формы представления льгот….. 13-15
2.2. Основные категории получателей льгот………………………. 16-21
Заключение …………………………………………………………………. 22-23
Список использованной литературы ………………