Резервы роста производительности труда работников предприятия ООО «Телекоммуникации и связь»

Цель измерения производительности состоит в том. Чтобы помочь организационной системе (ОС) оценивать, контролировать, улучшать показатели результативности. Измерение производительности (ИП) сводится к следующему:
1) выбор концепции и на ее основе выбор измерителей, включаемых в систему ИП;
2) выбор измерительной процедуры на основе определенных критериев;
3) создание условий для практического использования конкретных измерителей продукции и затрат (например, выбор шкалы и методов ИП, методов получения и источников данных);

Введение 3
1 Теоретические основы анализа производительности труда 4
1.1 Значение и задачи анализа производительности труда 4
1.2 Показатели производительности труда 5
1.3 Факторы роста производительности труда 7
1.4 Методы и приемы анализа 11
2 Анализ производительности труда работников предприятия ООО «Телекоммуникации и связь» 15
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 15
2.2 Анализ использования рабочего времени 17
2.3 Анализ трудоемкости продукции 20
2.4 Факторный анализ производительности труда 21
2.5 Динамика основных показателей производительности труда 23
3 Резервы роста производительности труда работников предприятия ООО «Телекоммуникации и связь» 25
Выводы и предложения 28
Список использованной литературы 29