Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Января 2011 в 20:41, доклад
Тейлор рассматривал рост производительности труда как основной при влиянии на прибыльность.
Естественно, что школа управления, сформировавшаяся во время господства традиционного подхода видения организации именуется классической или традиционной. Ф. Тейлор и его сторонники: Г. Ганнт, Фрэнк и Лилиан Гилбрет разработали теории и концепции, обосновавшие результативность такого подхода исходя из направления и уровня развития организации. Примитивный уровень развития объекта управления стал толчком к разработке системы управления, находящейся на таком же уровне.