Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Ноября 2013 в 12:57, реферат
В организации оплаты труда на предприятии по-прежнему доминируют традиционные системы. Появляется нормативно-долевая система формирования заработной платы, которая рассчитывается исходя из определенного процента к стоимости реализованной продукции (услуг) (труд коммерческих агентов в ООО «Чекмагушевский молочный завод») – по существу, разновидность классической сдельной оплаты труда. Стоит отметить, что в общественном сознании сохраняется устойчивое убеждение в их высокой эффективности этой системы. Но это верно лишь отчасти.