Анализ производительности труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Декабря 2012 в 23:32, курсовая работа

Краткое описание

Сам термин «анализ» происходит от греческого слова «analyzis», что в переводе означает «разделяю», «расчленяю». Следовательно, анализ в узком плане представляет собой расчленение явления или предмета на составные его части (элементы) для изучения их как частей целого. Такое расчленение позволяет заглянуть вовнутрь исследуемого предмета, явления, процесса, понять его внутреннюю сущность, определить роль каждого элемента в изучаемом предмете или явлении. Отсюда, экономический анализ – это научный способ показания сущности экономических явлений и процессов, основанный на расчленении их на составные части и изучении их во всем многообразии связей и зависимостей.

Содержание

1 Экономическая сущность трудовых ресурсов и системы оплаты труда……..5
1.1 Экономическая сущность, состав и классификация трудовых ресурсов и средств направляемых на оплату труда…………………………………
1.2 Методика анализа показателей по труду и средств направляемых на его оплату……………………………………………………………………
1.3 Краткая экономическая характеристика организации……………………
2Анализ трудовых ресурсов и средств направляемых на оплату труда в организации..........................................................................................................
2.1Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, их состава и движения……………………………………………………………………
2.2 Анализ использования фонда рабочего времени………………………….
2.3Анализ производительности труда и оценка эффективности использования трудовых ресурсов………………………………………..
2.4 Анализ фонда заработной платы и эффективности использования средств на оплату труда………………………………………………………
3 Оценка выявленных резервов и разработка мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов и совершенствование оплаты труда……………………………………………………………………….
Заключение………………………………………………………………………….
Список литературы

Вложенные файлы: 1 файл

МОЯ КУРСОВАЯ ПО АХД 2011г.docx

— 202.57 Кб (Скачать файл)

 

С помощью  таблицы 1.2 можно сделать следующие выводы. Так, за 2009 год товарной продукции произведено на сумму 62404 млн.рублей, что в 2,8 раза больше, чем в 2008 году и на 62,1%. Выручка от реализации данной продукции составила в 2009 году 63861 млн.рублей, что в 2,5 раза больше, чем в 2008 году и на 58,3%.

Прибыль от реализации продукции за отчетный период составила 5882 млн. рублей, а прибыль от реализации достигла суммы равной 8926 млн.рублей, что также превышает уровень предыдущих лет.

Таким образом, наблюдается положительная тенденция  в наращивании производства продукции и ее реализации.

Отрицательным моментом является увеличение себестоимости  реализованной продукции, что в  дальнейшем может привести к уменьшению прибыли на предприятии.

Динамика, состав и структура себестоимости  продукции производственного республиканского унитарного предприятия «Гомельский  вагоноремонтный завод им. М.И.Калинина» представлена в таблице 1.5.2

 

Таблица 1.5.2 -Динамика, состав и структура себестоимости продукции предприятия   за 2008-2009гг.

 

Показатели

               Год                                         Темп изменения, %

                                                        Отклонение (+,-)

2009

2010

2010г./2008г.

2010г./2009г.

1. Сырье и материалы:

- сумма, млн.р.

- удельный вес, %

 

8893

25,8

 

12037

22,4

 

в 2,1 р

-6,4

 

135,3%

-3,4

2. Покупные и комплектующие изделия  и полуфабрикаты:

- сумма, млн.р.

- удельный вес, %

 

 

10462

30,3

 

 

25308

47,1

 

 

в 5,5 р

23,8

 

 

в 2,4 р

16,8

3. Работы, выполненные сторонними  организациями:

- сумма, млн.р.

- удельный вес, %

 

 

323

0,9

 

 

373

0,7

 

 

112,3%

-1

 

 

115,5%

-0,2

4. Топливо:

- сумма, млн.р.

- удельный вес, %

 

1097

3,2

 

2025

3,8

 

в 2,9 р

0,2

 

184,6%

0,6

5. Электрическая энергия:

- сумма, млн.р.

- удельный вес, %

 

841

2,4

 

1089

2,0

 

174,2%

-1,2

 

129,5%

-0,4

6. Тепловая энергия:

- сумма, млн.р.

- удельный вес, %

-

 

9

0,02

 

-

-

 

7. Прочие материальные затраты:

- сумма, млн.р.

- удельный вес, %

 

106

0,3

 

139

0,2

 

в 2,7 р

-

 

131,1%

-0,1

 

8. Расходы на оплату труда:

- сумма, млн.р.

- удельный вес, %

 

7397

21,4

 

7300

13,6

 

168,8%

-8,3

 

98,7%

-7,8

9. Отчисления на социальные нужды:

- сумма, млн.р.

- удельный вес, %

 

 

3185

9,2

 

 

2971

5,5

 

 

155,2%

-4,2

 

 

93,3%

-3,7

10. Амортизация основных фондов:

- сумма, млн.р.

- удельный вес, %

 

697

2,0

 

527

1,0

 

124,9%

-1,1

 

75,6%

-1,0

11. Прочие затраты:

- сумма, млн.р.

- удельный вес, %

 

1523

4,4

 

1975

3,7

 

186,3%

-1,7

 

129,7%

-0,7

12. Расходы на реализацию:

- сумма, млн.р.

- удельный вес, %

 

1198

3,2

 

492

0,7

 

32,8

-5,1

 

41,1

-2,5

13. Полная себестоимость товарной  продукции:

- сумма, млн.р.

- удельный вес, %

 

 
34524

100

 

 

53753

100

 

 

в 2,7 р

-

 

 

155,7%

-


        

  На основании таблицы 1.5.2 мы видим, что полная себестоимость товарной продукции в 2009 году составила 54245 млн. рублей, что в 2,6 раза больше, чем в 2008 году и на 51,8%. Такое увеличение обусловлено ростом затрат на сырье и материалы, покупные и комплектующие изделия и полуфабрикаты, а также за счет увеличения цен на топливо, электрическую и тепловую энергии.

Однако  следует отметить и положительные моменты – за 2008-2009 гг. в структуре себестоимости товарной продукции снизился удельный вес расходов на оплату труда на  8,3% , значительными темпами произошло уменьшение удельного веса отчислений на социальные нужды на 4,2% и затрат на приобретение сырья и материалов на 6,4%.

Таким образом, политика предприятия направлена на снижение себестоимости продукции  за счет рационального использования  ресурсов.

На коммерческую деятельность организации влияет ее финансовое состояние и платежеспособность, т.е. возможность наличными денежными  ресурсами погашать свои платежные  обязательства. Для  более эффективной  оценки предприятия рассмотрим порядок  формирования прибыли, данные по которой представлены в таблице 1.5.3

 

Таблица 1.5.3- Формирование прибыли  за 2008-2009 гг.

 

Показатели

Год

Темп изменения, %

Отклонение (+,-)

2008

2009

2009/2008

2009/2008

1. Выручка от реализации продукции,  млн.р.

40343

63861

в 2,5 р

158,3%

2. Налоги, уплачиваемые за счет  выручки, млн.р.

10088

14446

в 2,3 р

143,2%

3. Себестоимость реализованной продукции:

- сумма, млн.р.

 

 

35722

 

 

54204

 

 

в 2,5 р

 

 

151,8%

4. Прибыль от реализации производственной  продукции:

- сумма, млн.р.

 

 

4292

 

 

8926

 

 

в 2,7 р

 

 

в 2,1 р

5. Прибыль от реализации в других  отраслях:

- сумма, млн.р.

19

0

-

-

6. Прибыль от реализации (4+5):

- сумма, млн.р.

 

4311

 

8926

 

в 2,7 р

 

в 2,1 р

7. Прибыль от операционных доходов  и расходов:

- сумма, млн.р.

 

 

27

 

 

-104

 

 

-

 

 

-

8. Прибыль от внереализационных доходов и расходов:

- сумма, млн.р.

 

 

-2606

 

 

-2940

 

 

-

 

 

-

9. Прибыль (6+7+8):

- сумма, млн.р.

 

 

1732

 

 

5882

 

 

184,7%

 

 

в 3,4 р


 

Прибыль за отчетный период составила 8926 млн.рублей, что в 2,7 раза больше, чем за предыдущий период (2008г.). Такое увеличение обусловлено ростом прибыли от реализации, величина которой в 2009 году составила 8926 млн.рублей, что в 2,1 раза больше, чем в 2008 году. Это связано с тем, что предприятие увеличило реализацию товарной продукции на 18482 млн.рублей, или на 51,8% по сравнению с 2008 годом.

С помощью  таблицы 1.5.3 рассмотрим показатели рентабельности производственного республиканского унитарного предприятия «Гомельский вагоноремонтный завод им. М.И.Калинина».

 

 

 

 

Таблица 1.5.3- Показатели  рентабельности предприятия за 2008-2009гг.

 

Показатели

Год

Темп изменения, %

Отклонение (+,-)

2008

2009

2009/2008

2009/2008

1. Итоговая рентабельность, % (9/17*100)

8,3

7,5

-3,3

-0,8

2. Рентабельность продаж, % (10/16*100)

8,5

14,0

0,9

5,5

3. Рентабельность трудовых ресурсов, % :

- по прибыли (9/12*100)

- по чистой прибыли (11/12*100)

 

 

46,5

4,5

 

 

59,2

30,8

 

 

-1,5

17,1

 

 

12,7

6,8

4. Рентабельность капитала, %:

- по прибыли (9/13*100)

- по чистой прибыли (11/13.1*100)

 

24,72

4,48

 

22,66

28,21

 

-1,46

26,93

 

-2,06

23,73

5. Рентабельность основного капитала, %:

- по прибыли (9/13.1*100)

- по чистой прибыли (11/13.1*100)

 

 

46,20

4,48

 

 

54,18

28,21

 

 

11,01

26,93

 

 

7,98

23,73

6. Рентабельность оборотного капитала, %:

- по прибыли (9/13.2*100)

- по чистой прибыли (11/13.2*100)

 

 

53,16

5,16

 

 

38,96

20,29

 

 

-15,69

18,67

 

 

-14,20

15,13

7. Рентабельность расходов на реализацию (себестоимость реализованной продукции), % (10/14*100)

12,43

16,60

0,5

4,17


8. Рентабельность экономических ресурсов, %

- по прибыли (9/15*100)

- по чистой прибыли (11/15*100)

 

 

16,14

1,56

 

 

16,38

8,53

 

 

-0,88

8,02

 

 

0,24

6,97

9. Прибыль за отчетный период, млн.р.

4191

5882

2521

1691

10. Прибыль основного вида деятельности (торговли, производства), млн.р.

4292

8926

5661

4634

11. Чистая прибыль, млн.р.

407

3063

2963

2656

12. Фонд заработной платы, млн.р.

9008

9940

4408

932

13. Среднегодовая стоимость капитала

13.1 Основного

13.2 Оборотного

16950

          9071

7883

25950

  10856

15096

12020

    3072

8946

9000

    1785

7213

14. Расходы на реализацию (себестоимость), млн.р.

34524

53753

34031

19229

15. Среднегодовая стоимость экономических  ресурсов, млн.р. (12+13)

25958

35890

16428

9932

16. Розничный товарооборот (выручка  от реализации продукции производства), млн.р.

40343

63861

38901

23518

17. Совокупный объем деятельности

50431

78307

47167

27876





            

            По данным таблицы 1.5.3 видно, что совокупный объем деятельности предприятия увеличился на 27876 млн.рублей, или на 55,3%, по сравнению с 2009 годом. Однако, несмотря на значительное увеличение совокупного объема, наблюдается снижение итоговой рентабельности деятельности предприятия, что связано с уменьшение величины прибыли в совокупном объеме.

На предприятии внедрена прогрессивная  система мотивации труда и  менеджмента, включающая: полное взаимодействие между администрацией предприятия  и его сотрудниками, эффективное  сотрудничество отделов между собой; привлечение сотрудников к процессу принятия решений; систему повышения  качественного состава персонала  с ориентацией непрерывного процесса обучения, проведения стажировок, индивидуальных творческих заданий; внутреннюю систему  материальной и моральной заинтересованности в производстве качественной продукции.

В целом по предприятию отмечается положительная тенденция увеличение показателей рентабельности, что  связанно с эффективной деятельностью  предприятия.

На основании вышесказанного можно сделать вывод, что необходимые  условия достижения самоокупаемости  и самофинансирования предприятия  в условиях рынка ориентированы  на производство, потребителя и конкурентов.

2 АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ  РЕСУРСОВ И  СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ОРГАНИЗАЦИИ

 

2.1 АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ, ИХ СОСТАВА И ДВИЖЕНИЯ

 

На первоначальном этапе анализа трудовых ресурсов изучается состав, структура и  динамика численности работников по возрасту, по образовательному уровню,  по половозрастному составу. Сведения о возрасте, квалификации и половозрастному признаку приведены  по административно-управленческому персоналу.

На основании  данных таблицы 2.1.1 проведем анализ состава, структуры и динамики среднесписочной численности работающих по возрастному признаку.

Таблица 2.1.1 -Данные о составе, структуре и динамике численности работников по ПРУП «Гомельский вагоноремонтный завод» им.М.И.Калинина за 2008 – 2009 гг.

Возраст, лет

            2008г.

           2009г.

Отклонение

Темп роста, %

кол-во

уд.вес

кол-во

уд.вес

кол-во

уд.вес

1. 18-24

247

13

278

14,87

31

3,46

112,5

2. 25-29

257

13,5

248

13,26

-9

3,46

96,5

3.30

4.31

44

33

2,3

1,73

38

40

2,03

2,14

-6

7

-0,08

86,36

121,21

5. 32-39

287

15,1

271

14,49

-16

-2,69

94,43

6. 40-49

557

29,33

477

25,51

-80

-3,53

85,64

7. 50-54

263

13,85

295

15,78

32

-0,54

112,17

8. 55-59

9.60 и старше 

151

60

  7,95

3,16

163

60

8,72

3,21

12

-0,08

107,95

100

Итого

1899

100

1870

100

-29

-

98,47

Информация о работе Анализ производительности труда