05 Января 2015, курсовая работа
Цель курсовой работы - исследовать систему социального управления в организации.
Исходя из цели, задачами курсовой работы являются:
- определение теоретических основ социального управления;
- анализ системы социального управления в организации;
- разработка рекомендаций по улучшению системы социального управления в организации.
24 Сентября 2012, курсовая работа
В данной курсовой работе были рассмотрены следующие разделы анализа управленческой деятельности:
1. Характеристика организации;
2. Органы управления;
3. Организационная структура филиала;
4. Взаимодействие руководства с сотрудниками;
5. Проблемы руководства и управления банком;
6. Система контроля качества работы;
7. Анализ внутренней и внешне среды банка;
8. Анализ конкурентной среды.
17 Сентября 2013, курсовая работа
Связями, объединяющими органы управления, являются: общая стратегия банка, его устав, общая профессионально-нравственная культура его руководителей и персонала, единая информационная система и целостная система принятия решений. Все эти компоненты нуждаются в рациональном проектировании, построении, контроле и внесении постоянных коррективов исходя из требований практики. Немало важным фактором в управлении является выявлению интересов каждого органа управления и их гармонизации вместе с интересами остальных органов управления.
Анализ управления банком включает изучение: взаимосвязи между руководителем и персоналом, структуры управления головного офиса и филиалов, организационной структуры, качества работы кадров и т.д.
15 Апреля 2014, отчет по практике
Целью управленческой практики является систематизация знаний, полученных в институте по управленческим и экономическим дисциплинам, а также выработка практических навыков и умений студентов обосновывать и качественно решать конкретные задачи в области организации экономики, управления предприятиями и организациями (далее - Организациями).
05 Февраля 2013, курсовая работа
Предметом исследований является анализ условий реализации стратегии предприятия, а объектом исследования выступает обще6сто с ограниченной ответственностью «Баланс».
Цель курсовой работы - произвести анализ условий реализации стратегии предприятия на примере конкретного субъекта хозяйствования.
08 Февраля 2013, курсовая работа
Цель курсовой работы – рассмотреть специфику процесса принятия решений. В соответствии с поставленной целью задачами курсовой работы являются:
- изучить сущность и особенности процесса принятия решений;
- провести анализ процесса принятия решений на предприятии;
- рассмотреть пути совершенствования процесса принятия решений.
22 Сентября 2015, дипломная работа
Целью исследования работы является проведение общего анализа эффективности деятельности ООО УОП «Нефтехим» и выработка направлений ее оптимизации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
изучить сущность, роль и виды прибыли;
изложить порядок формирования и распределения прибыли;
рассмотреть методику оценки показателей рентабельности, деловой активности и безубыточности;
11 Декабря 2012, курсовая работа
Рыночная экономика набирает всё большую силу. Вместе с ней набирает силу и конкуренция как основной механизм регулирования хозяйственного процесса. Конкурентоспособность предприятию, акционерному обществу, любому другому хозяйствующему субъекту может обеспечить только правильное управление движением капитала и финансовых ресурсов, находящихся в их распоряжении.
Данная курсовая работа направлена на изучение места, занимаемого финансовым менеджментом на предприятии и в современной рыночной экономике. Работа призвана осветить ту громадную роль, которую выполняет финансовый менеджмент в деятельности предприятия.
17 Июня 2013, курсовая работа
Целью курсовой работы является исследовать финансовое состояние в ОАО « Компании «Сухой». Для достижения поставленной цели в работе поставлены следующие задачи:
Дать экономическую характеристку ОАО «Компании «Сухой»;
Провести анализ текущего финансового состояния предприятия на основе динамики валюты баланса, горизонтального и вертикального анализа бухгалтерского баланса;
Провести анализ финансовой устойчивости предприятия на основе анализа показателей ликвидности и платежеспособности и показателей структуры капитала;
Провести анализ внутренней активности;
Провести анализ финансовых результатов и рентабельности;
Сделать выводы по полученным данным.
17 Февраля 2014, курсовая работа
Актуальность анализа источников формирования финансовых активов состоит в том, что финансовое состояние компании и ее устойчивость в значительной степени зависит от того, каким имуществом располагает организация, в какие активы вложен капитал и, какой доход они ее приносят. Формирование финансовых активов представляет финансистам и экономистам обширное поле деятельности для принятия эффективных стратегических и оперативных, управленческих решений, направленных на размещение средств компании.
26 Февраля 2013, реферат
Характеристика предприятия.
Год создания – 1998.
Численность персонала – 7 человек.
Сферы деятельности - транспортные услуги
- розничная торговля
04 Июля 2013, творческая работа
Компания «ДельтаСвар» - молодая (2 года), но успешно вошедшая на рынок компания, занимающаяся продажей высококачественного сварочного оборудования и уже зарекомендовавшая себя среди своих клиентов как надежного и ответственного поставщика данной продукции.
Цель:
Компания предлагает своим партнерам наиболее экономически выгодные технологические решения на базе современного надежного оборудования и высококачественных материалов.
Собственник и каждый менеджер не только высшего, но и среднего звена понимают основную цель и стратегию компании, которая заключается в следующем: в области технологии, оборудования, сервиса для сварки и резки стать авторитетом через качественное решение производственных задач наших партнеров.
03 Октября 2012, контрольная работа
Целью представленной работы выступает комплексный анализ проблем оплаты труда на предприятии общественного питания и предложение направлений совершенствования оплаты труда на предприятии. В соответствии с поставленной целью решаются следующие задачи:
- определение сущности оплаты труда и порядка ее формирования;
- изучение элементов организации оплаты труда на примере предприятия общественного питания;
Контрольная работа состоит из трех глав, введения, заключения и приложения.
26 Мая 2012, курсовая работа
Для оптимизации кадрового менеджмента предприятия необходимо создать концепцию кадровой политики, определяющую основные положения деятельности предприятия по работе с персоналом: - создание единых принципов управления;
- интеграция кадровой политики при стратегическом планировании предприятий с учетом кадровой работы на всех уровнях управления;
- внедрение новых методов и систем подготовки и переподготовки персонала;
- проведение скоординированной тарифной политики и оплаты труда;
- разработка экономических стимулов и социальных гарантий;
- защита прав и гарантий работников, работа с представителями трудового коллектива;
- исследование проблем в области развития человеческих ресурсов; - подготовка нормативных и методических материалов обеспечения высокого уровня управления кадрами.
13 Июня 2013, курсовая работа
Теория управления фирмой имеет большое значение для правильной организации функционирования предприятия. Менеджмент-это деятельность специалистов-менеджеров, которые на основе разрабатываемых ими планов, определяют, кто, что, когда и сколько должен делать, как это делать, с кем вместе это делать, какова мотивация процесса труда и, наконец, какой должна быть система контроля. Менеджмент – это организация и управление работой людей.
17 Сентября 2014, курсовая работа
Целью работы является изучение финансовой устойчивости предприятия. В качестве объекта исследования взят торговый холдинг ЗАО «Тандер».
Комплексный экономический анализ является существенным инструментом, позволяющим на современном этапе, произвести оценку финансовой устойчивости предприятия.
Задачами работы являются:
· изучение общетеоретических подходов к методике анализа финансовой устойчивости;
· исследование основных параметров деятельности предприятия ЗАО «Тандер», изучение основных подходов к управлению предприятием
· анализ бухгалтерской отчетности предприятия, анализ основных коэффициентов, характеризующих финансовую устойчивость предприятия за исследуемый период;
26 Февраля 2014, доклад
Трудовые ресурсы представляют собой трудоспособную часть населения страны, которая в силу психофизиологических и интеллектуальных качеств, способна производить материальные блага или услуги. К трудовым ресурсам относятся люди как занятые в экономике, так и не занятые, но способные трудиться. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, их рациональное использование являются ключевыми факторами успешной работы предприятия. Поэтому анализу использования трудовых ресурсов на предприятии должно уделяться большое значение.
21 Мая 2012, реферат
Инвестирование представляет собой один из наиболее важных аспектов динамично развивающейся коммерческой организации, руководство которой приоритет рентабельности с позиции долгосрочной, а не краткосрочной перспективы. В компании обычно разрабатывается дерево взаимодополняющих, иерархически упорядоченных целей, причем чем крупнее компания, чем в большей степени диверсифицирована ее деятельность, тем более сложную структуру имеет дерево целевых установок. В этой иерархии, как правило далеко не последнее место занимает целевая установка по расширению масштабов деятельности. Речь идет о наращивании показателей, характеризующих ресурсный потенциал компании, объемы производства и реализации.
09 Марта 2013, курсовая работа
Цель работы: Проанализировать эффективность различных методов разрешения конфликтов в МОУ СОШ № 91.
Задачи :
- проанализировать научную литературу;
- исследовать сущность конфликтов, причины их появления и последствия для МОУ СОШ №91;
- представить различные методы разрешения конфликтов в МОУ СОШ № 91.
19 Февраля 2013, реферат
Целью данной работы является рассмотрение эффективности труда менеджера и методологических подходов к его оценке, то есть, как оценить работу менеджмента предприятия.
В соответствие с поставленной целью в работе должны быть решены следующие задачи:
- Дать понятие оценке труда персонала;
- Рассмотреть методологические подходы к оценки личной работы менеджера;
11 Июля 2014, курсовая работа
Целью дипломного проекта является раскрытие понятия и содержания управления персоналом организации, выявление сущности, основных принципов и методов эффективного управления персоналом, определение элементов системы управления персоналом, а также поиск путей совершенствования системы управления персоналом на примере конкретного предприятия.
Для достижения этой цели в работе решается ряд взаимосвязанных задач, а именно:
1. выявляется сущность и основные элементы системы управления персоналом;
2. рассматриваются основные подходы к управлению персоналом на предприятии, определяются основные методы оценки эффективности управления персоналом;
3. рассматриваются основные методы оценки эффективности системы .управления персоналом;
4. формируется организационно-экономическая характеристика предприятия ОАО «Волжский дизель им. Маминых» ;
5. анализируется эффективность действующей системы управления персоналом ОАО «Волжский дизель им. Маминых» и выявляются ее преимущества и недостатки;
6. определяются общие направления совершенствования системы управления ОАО «Волжский дизель им. Маминых»;
7. разрабатываются мероприятия по проектированию эффективной системы управления персоналом;
Предметом дипломного проекта является система управления персоналом предприятия.
18 Января 2011, курсовая работа
Цель исследования – анализ эффективности деятельности, выявление различных проблем и вопросов, связанных с деятельностью предприятия, а также разработка целевой комплексной программы по повышению эффективности деятельности предприятия.
Для достижения поставленных целей необходимо решить следующие задачи:
1.Изучить концепции эффективного управления;
2.Ознакомиться с системой основных показателей эффективности деятельности;
3.провести анализ эффективности деятельности торгового предприятия ООО «Альтаир», выявить слабые места, недостатки в управлении, не позволяющие предприятию улучшить свои показатели.
4.Разработать целевую комплексную программу по повышению эффективности деятельности
01 Декабря 2013, курсовая работа
Для определения количества теплоты ВЭР необходимо найти суммарную энтальпию уходящих газов мартеновских печей на входе и выходе из котла-утилизатора, пользуясь данными о составе продуктов сгорания и температуре газов перед котлом-утилизатором и после него.
Суммарная энтальпия определяется как сумма энтальпий отдельных компонентов дымовых газов, кДж/м3:
04 Ноября 2014, реферат
Трудовые ресурсы являются одним из важнейших факторов любой организации. Обеспечение эффективного управления персоналом организации - важнейшее условие для деятельности организации и влияет на конечные результаты деятельности.
Персонал является наиболее сложным объектом управления в организации, так как имеет возможность решать самостоятельно любые вопросы, имеет субъективные интересы, чрезвычайно чувствителен к управленческому воздействию и критически относится к предъявляемым к нему требованиям.
16 Июня 2012, реферат
Цель данной работы – рассмотреть процесс кадрового планирования и его значение.
В соответствии с поставленной целью предстоит решить ряд следующих задач:
- рассмотреть теоретические основы управления персоналом предприятия;
- изучить основы кадрового планирования и оценить его необходимость;
- проанализировать требования, предъявляемые к рациональному использованию персонала;
30 Мая 2012, курсовая работа
Цель курсовой работу изучить условия эффективности организации, ориентированной на рынок.
Для достижения указанной цели поставлены следующие задачи:
1) изучить теорию и актуальную практику по теме: «Условия эффективности организации, ориентированной на рынок»
2) проанализировать эффективность работы туристической фирмы «Фаинтур»
3) разработать рекомендации по повышению эффективности работы туристической компании «Фаинтур»
25 Мая 2014, курсовая работа
Как при различных условиях сделать решение менеджера оптимальным, на каком уровне управленческой иерархии следует принимать такое решение для стратегических задач, а на каком — для тактических и оперативных задач, что обеспечивает оптимальность управленческого решения и какое решение считать оптимальным, эти и другие проблемы необходимо решать менеджеру современного предприятия.
Решение данных проблем, их значимость в деятельности предприятия повлияли на выбор темы курсовой работы.
29 Апреля 2014, реферат
Для эффективной системы управления нужен эффективный менеджер. Это человек, обладающий стратегическим мышлением, способностью определить будущее организации и каждодневно в настоящем принимать решения, которые обеспечат это будущее. Кроме этого эффективный менеджер обладает искусством выполнять роли: межличностные, информационные и управленческие. Владея искусством и опытом, эффективный менеджер управляет, делая работу, необходимую для достижения цели организации, другими руками: руками своих подчиненных.
В настоящее время важнейшим фактором успеха становится непрерывное теоретическое и практическое обучение руководителей нового типа, оптимизация их деятельности.
13 Мая 2014, курсовая работа
Современный уровень производства не может развиваться без эффективных мотивационных систем персонала, которые должны постоянно совершенствоваться под влиянием экономических и политических условий. Сегодня на рынке можно купить конкурентный товар, но купить на рынке конкурентоспособность и стимулы к ней невозможно. Поэтому отечественным предприятиям приходится самостоятельно искать наиболее подходящие и действенные методы организации и поощрения труда.
24 Мая 2015, курсовая работа
Задачи системы управления:
-создать системы связи и оповещения;
-непрерывное добывание, анализ и оценку данных об обстановке;
-принятие решения по защите персонала объекта;
-доведение задач до структурных подразделений;
-подготовка комиссий по ЧС и эвакуационной, штаба ГЗ и НАСФ к действиям в ЧС и руководство ими;