14 Января 2014, курсовая работа
Основной целью работы является анализ и оценка основных организационных элементов и характеристик на базе конкретного предприятия, выявление их взаимосвязи и влияния на процесс управления, разработка предложений по улучшению эффективности предприятия на примере такой организации как: ОАО «СКТБ РТ». Для достижения данной цели поставлены задачи работы: - изучить и проанализировать все виды деятельности предприятия; - ознакомиться с организационной структурой управления предприятием; - изучить производственно-технологические параметры предприятия; - изучить работу отделов и подразделений организации; - выявить проблемы в организации; - обосновать предложения, направленные на повышение эффективности управления организацией.
15 Декабря 2011, курсовая работа
Целью курсового проекта является совершенствование организации производства автотранспортного предприятия.
Для достижения указанной цели будут решены следующие задачи:
1. дать общую характеристику предприятия, его производственной структуры;
2. привести основные технико-экономические показатели за истекший год;
3. проанализировать организацию деятельности автотранспортного предприятия, выявив наиболее существенные недостатки в области использования техники, организации производства и труда;
4. на основе выявленных недостатков определить основные пути (направления) совершенствования организации производства на предприятии;
5. экономически обосновать предлагаемые в целях совершенствования организации производства мероприятия, рассчитать их экономическую эффективность.
10 Ноября 2014, курсовая работа
Психология управленческой деятельности — относительно молодая предметная область, возникновение и развитие которой в России продиктовано запросами общественной практики. Несмотря на то, что менеджмент и психология менеджмента интенсивно развивались за рубежом и отражением этого является огромное число монографий, учебников и учебных пособий, изданных в разных странах, прямой перенос имеющегося опыта на российскую почву оказался неэффективным и неудачным по многим причинам
11 Декабря 2013, курсовая работа
В данной курсовой работе понятие организации с течением времени претерпело ряд существенных изменений. На начальном этапе организация представлялась как структура любой системы. Когда «менеджмент» как наука выделился в самостоятельную область знаний, слово «организация» стало ассоциироваться с сознательно определённой, заданной структурой ролей, функций, прав и обязанностей, принятых на предприятии (в фирме). Т.е под организацией следует понимать предприятие, фирму, учреждение, ведомство и иные трудовые формирования.
24 Ноября 2015, курсовая работа
В настоящее время наша страна переживает ряд преобразований, касающихся, прежде всего сферы управления. Меняются стиль, методы управления, происходит переоценка менеджерами своего места и роли в системе управления, предъявляются новые требования к современным управленцам. В эпоху острой конкуренции и глобальных перемен, очевидно, что не только настоящее, но и будущее состояние организации во многом зависит от качеств, знаний и способностей менеджера, его умений организовать эффективную работу сотрудников и в целом всего, стремления достичь лучших результатов.
15 Марта 2014, реферат
В период спада и оживления, в период стабильного функционирования менеджеры стремятся обеспечить своим организациям динамичное развитие, что предполагает выстраивание перспективных планов, которые часто называют стратегическими. Изменения, обусловленные российскими экономическими реформами, побуждают руководителей разрабатывать стратегию поведения в условиях развития, что делает актуальным разработку стратегии организации, определение содержания стратегии и проработку вопросов, связанных с внесением стратегических изменений.
08 Мая 2014, курсовая работа
Цель курсовой работы заключается в проведении анализа основных элементов системы менеджмента и научной организации пансионата «Заря».
Задачи курсовой работы:
1. Рассмотреть теоретические аспекты менеджмента организации в индустрии гостеприимства.
2. Дать общую характеристику деятельности пансионата «Заря».
3. Провести анализ основных элементов системы менеджмента:
a. Цели организации
b. Принципы и методы управления
c. Организационная структура управления
11 Сентября 2012, курсовая работа
Цель: Проанализировать отечественный и зарубежный опыт обеспечения молодежной занятости.
Задачи: 1. Сущность понятия молодежной занятости;
2. Виды молодежной занятости;
3. Государственное регулирование молодежной занятости.
11 Сентября 2012, курсовая работа
Задача курсовой работы - тщательно изучить роль анализа отрасли и его возможности.
Цели работы:
рассмотреть значение анализа отрасли;
изучить основные этапы анализа в отрасли;
дать понятие конкурентным рынкам и конкуренции;
выявить суть исследования конкурентов;
рассмотреть анализ отрасли и конкуренции на примере ООО «Два слона»;
сделать выводы по анализу ООО «Два слона» и выдвинуть предложение по усилению положения организации в отрасли.
30 Сентября 2014, реферат
Целью данной работы является разработка глобальной маркетинговой стратегии для продукта – велосипед, а также рассмотрение рекламы и психологии потребителей. Для выполнения работы используются интернет ресурсы и печатные издания.
02 Декабря 2012, курсовая работа
Персонал работает на достижение определенных целей организации. Эффективность его работы в значительной мере определяется тем, насколько цели каждого сотрудника адекватны целям организации. Лозунг «Кадры решают все» сегодня особенно актуален. Поэтому организации так заинтересованы в привлечении наиболее способных сотрудников. Чем выше уровень развития работника с точки зрения совокупности его профессиональных знаний, умения, навыков, способностей и мотивов к труду, тем быстрее совершенствуется и более производительно используется вещественный фактор произволства
08 Июня 2013, курсовая работа
Объектом работы является МУК «КДЦ «Наследие», предметом – процесс отбора персонала на исследуемом предприятии. Ставим целью изучение основ правильного подбора кадров. Для достижения цели выполним следующие задачи:
Ознакомиться с понятием «персонал» и его классификацией;
Рассмотреть процессы подбора и оценки персонала;
Исследовать модели рабочих мест
18 Февраля 2014, курсовая работа
В современных условиях российской экономики подготовка эффективных решений является основополагающей предпосылкой обеспечения конкурентоспособности продукции и самой организации на рынке, формирования рациональных организационных структур, проведения правильной кадровой политики и работы, регулирования социально-политических отношений на предприятии, создания положительного имиджа.
Едва ли не все, что делают руководители, чтобы облегчить организации достижение ее целей, требует принятия надежных решений и эффективного об-мена информацией.
13 Февраля 2014, курсовая работа
Коммерческая деятельность – неотъемлемое условие потребительского рынка, сферы коммерческого предпринимательства, где происходит обмен денег на товары и товаров на деньги. Под ней следует понимать процессы, связанные с куплей и продажей товаров, удовлетворением спроса покупателей, развитием целевых рынков товаров, минимизацией издержек обращения и получением прибыли. При закупке и поставке товаров изучается рынок, устанавливаются хозяйственные связи с поставщиками, осуществляются коммерческие операции, направленные на коммерческие сделки, заключение контрактов и товарно-денежный обмен. Коммерческая работа должна сопровождаться коммерческими действиями и решениями исходя из условий конкретной внешней среды и конъюнктуры рынка.
08 Января 2013, курсовая работа
Целью написания данного курсового проекта является расширить, закрепить и систематизировать знания, полученные при теоретическом изучении курса менеджмента, развить способности к критическому анализу положения дел в отрасли молочного производства и стратегического положения отдельного предприятия.
26 Мая 2013, реферат
Всемирное хозяйство представляет взаимосвязанные между собой экономики почти всех цивилизованных стран мира. Экономической основой всемирного хозяйства служит стремление всех государств к росту экономической эффективности, достигнутой за счет международного разделения труда, и вызванным этим ростом национальной специализацией и международной интеграцией.
29 Октября 2014, реферат
Процесс инициации, разработки и принятия управленческих решений уникален в каждой отдельно взятой фирме. Практика принятия управленческих решений в значительной степени определяется традициями и обычаями, которые существуют в той или иной стране. Однако можно выделить общие черты, характерные для предприятий одной страны, одной отраслевой принадлежности . На выбор механизма принятия управленческих решений влияет множество факторов: модель управления, менталитет сотрудников фирмы, стиль руководства, специфика производства.
30 Января 2013, курсовая работа
Настоящий дипломный проект рассматривает деятельность хозяйствующего субъекта ОАО «Комбинат мясной А-кий» в области сбыта продуктов питания находящегося в прямой зависимости от конъюнктуры рынка.
06 Апреля 2014, реферат
ООО «Экстрим» представляет собой коммерческую организацию, осуществляющую свою деятельность на рынке полиграфических и рекламных услуг. Также данное предприятие является разработчиком и владельцем Интернет-магазина деловых сувениров.
Рекламно-полиграфическое агентство «Экстрим» с 1999 года успешно работает в рекламном бизнесе по следующим приоритетным направлениям: фирменный стиль и имидж-реклама, полиграфический дизайн и представительские материалы.
Как агентство полного цикла, ООО «Экстрим» предоставляет своим клиентам весь спектр рекламных и полиграфических услуг, включающих:
- разработку и проведение комплексных рекламных кампаний, PR-мероприятий;
- дизайн, разработку фирменного стиля;
16 Мая 2012, курсовая работа
Т.к. болезнь и история болезни также могут быть рассмотрены с позиции жизненных циклов , возможно применение CALS-технологии для информационной интеграции ЖЦ ИБ.
Цель исследования – изучить основные принципы применения CALS-технологий в медицинских информационных системах.
Объект исследования - CALS-технологии.
Предмет исследования – медицинские информационные системы.
05 Июня 2014, курсовая работа
Тема «Анализ применяемых технологий набора работников» выбрана мной не случайно. Для всех организаций – больших и малых, коммерческих и некоммерческих, для любых предприятий набор кадров имеет важное значение. Возникновение потребности в кадрах зависит от множества факторов: рыночные (рост спроса на продукцию и услуги требует дополнительных людей для расширения производства); технологические (совершенствования оборудования обычно умешает число работников, необходимых для его обслуживания, и требует людей других профессий); квалификационные (кадров высокой квалификации, как правило, нужно меньше); организационные (рациональность структуры организации и управления уменьшает потребность в персонале); социальные (текучесть персонала требует его постоянного пополнения); государственная политика в области занятости (ограничение труда тех или иных категорий работников и продолжительность рабочего времени ставит вопрос о наборе кадров) и прочее.
10 Мая 2013, контрольная работа
Принципы управления персоналом – это правила, основные положения и нормы, которым должны следовать руководители и специалисты в процессе управления персоналом. Многочисленные исследования ученых-экономистов в разных странах свидетельствуют, что компании, эффективно управляющие человеческими ресурсами, достигают более высокого уровня прибыльности и финансового роста, чем их конкуренты.
В данной контрольной работе рассмотрены основные принципы управления персоналом, а также дан анализ этих принципов.
27 Мая 2013, курсовая работа
Одной из главных функций управленцев и специалистов разного уровня является решение проблем через разрешение противоречий и конфликтов. Для этого требуются теоретические разработки, доведенные до уровня технологий, которые можно применять непосредственно в практике. Формирование представлений о конфликтах, адекватных социально-позитивным процессам в обществе должно основываться на теоретических разработках, не «оторванных» от реальных процессов. Целью настоящей работы является социально-психологический анализ межличностных конфликтов на производстве и причин их вызывающих.
04 Мая 2014, контрольная работа
Цель исследования состоит в том, чтобы, опираясь на новейшие тенденции в развитии отечественной и мировой экономики, а также теории управления, разработать концептуальные положения и методические предложения по принятию управленческих решений в условиях неопределенности. В условиях рыночной экономики важнейшее место в области исследований по принятию решений отводится разработке вариантов действий в условиях неопределенности рыночной конъюнктуры, риска, конкурентной борьбы.
Для поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- Определить содержание и сущность понятий «неопределенность» и «риск»;
- Условия неопределенности и риска при разработке решений;
- Приемы разработки и выбора управленческих решений в условиях неопределенности и риска;
- Методы оценки риска, способы снижения риска, методы управления риском.
05 Декабря 2013, курсовая работа
Целью курсовой работы является выявление значимой для организации проблемы и пути ее решения.
Для поставленной цели решим ряд задач:
• рассмотреть факторы внешней и внутренней среды, проанализировать степень их влияния;
• выявить и описать проблемную ситуацию рассматриваемой организации;
23 Декабря 2014, курсовая работа
В этой связи целью данной работы является рассмотрение процесса оценки результатов деятельности персонала. Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи: во-первых, рассмотреть цели оценки результатов работы и от чего зависит ее эффективность; во-вторых, описать те методы оценки работы, которые на сегодняшний день получили наиболее широкое распространение в практике работы руководителей, показать их сильные стороны и потенциальные недостатки, а также решаемые с их помощью задачи; и в-третьих, проанализировать результаты оценки.
22 Декабря 2011, курсовая работа
Производительность труда – основной показатель экономической эффективности производства отрасли и каждого предприятия. Выявление резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный технико-экономический анализ работы предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.
23 Ноября 2011, курсовая работа
Уровень производительности труда не в малой степени зависит и от заинтересованности самих рабочих в достижении плановых показателей выработки перевыполнении плана. В этой связи есть много способов мотивирования работников на активный труд, это так называемые «формы поощрения персонала». Различают материальные и нематериальные формы поощрения.
14 Января 2014, курсовая работа
Цель курсового проекта – оценить современное состояние животноводства и его экономическую эффективность.
В соответствии с указанной целью в проекте поставлены и решены следующие задачи:
– изучить теоретические основы анализа производства и реализации продукции животноводства;
– дать характеристику природных и организационно-экономических условий хозяйствования;
– оценить размеры производства и специализацию предприятия;
– проанализировать финансовые результаты деятельности и финансовое состояние СПК «Солонцы»;
– рассмотреть показатели интенсификации производства;
– проанализировать динамику производства продукции животноводства;
– оценить уровень продуктивности крупного рогатого скота;
– оценить результаты реализации продукции;
– выявить резервы увеличения производства и реализации продукции животноводства.
06 Декабря 2014, курсовая работа
Целями курсовой работы являются:
- анализ производственных процессов,
- анализ системы управления,
- взаимодействие сотрудников организации,
- разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления на предприятии.
Для достижения данных целей в процессе выполнения работы должны решиться следующие задачи:
- обосновать актуальность выбранной темы, ее ценность и значение для управления организации;
- изучить теоретические положения, нормативную документацию, справочную и научную литературу;
- собрать необходимый статистический материал для проведения конкретного исследования;
- провести анализ собранных данных;
- на основе проведенного анализа сделать выводы и разработать рекомендации.