Анализ деятельности Центра занятости населения и разработка предложений по ее совершенствованию

Анализ реализации продукции проводят каждый месяц, квартал, полугодие, год. В процессе его проведения сравнивают фактические данные с плановыми и предшествующим периодом.

Состояние финансово-хозяйственной деятельности предприятия может быть оценено на основе изучения финансовых результатов его работы, которые зависят от совокупности условий осуществления денежного оборота, кругооборота стоимости, движения финансовых ресурсов и финансовых отношений в хозяйственном процессе [14, с.68]. Основными источниками анализа являются: ф. №1 «Баланс предприятия», ф. №2 «Отчет о прибылях и убытках».

К основным показателям финансовых результатов деятельности предприятия относят выручку от реализации продукции, выручку нетто (общая выручка за вычетом НДС, акцизов и аналогичных обязательных платежей), балансовую прибыль, чистую прибыль. Финансовые результаты зависят от таких показателей, как себестоимость реализации продукции, коммерческие и управленческие расходы, прочие операционные доходы и расходы, внереализационные доходы и расходы, величина отвлеченных средств, налог на прибыль.

Для оценки финансовой устойчивости предприятия необходимо проанализировать структуру источников капитала предприятия и оценить степень финансовой устойчивости и финансового риска.

Анализ ликвидности баланса заключается в сравнении средств по активу, сгруппированных по степени убывающей ликвидности с краткосрочными обязательствами по пассиву, которые группируются по степени срочности их погашения [18, с.217].

В процессе анализа  прибыли предприятия необходимо изучить состав  прибыли от обычной деятельности, ее структуру, динамику и выполнение плана за отчетный год [39, с.324].

Для проведения анализа прибыли по составу и в динамике сравнивают следующие показатели за отчетный и базисный период с выделением структуры:

• прибыль от продаж;
• сальдо от операционных доходов и расходов;
• сальдо внереализационных доходов и расходов;
• прибыль от обычных видов деятельности.

На балансовую прибыль влияют следующие факторы:

• прибыль от обычных видов деятельности
• операционные финансовые результаты
• чрезвычайные финансовые результаты
• внереализационные  финансовые результаты

Основную   часть   прибыли   предприятия   получают   от   обычных   видов деятельности, к которой относят прибыль от продаж продукции.

Прибыль от продаж продукции в целом по предприятию зависит от четырех факторов:

• объема продаж продукции (VРП);
• переменных затрат на единицу продукции (вi);
• суммы постоянных затрат отчетного периода (А);
• уровня среднереализационных цен (Цi).

Таким образом, прибыль можно рассчитать по формуле:

П = VРП (Цi - вi) – А                                        (1.10)

Расчет влияния всех этих факторов на сумму прибыли можно выполнить способом цепных подстановок, последовательно заменяя плановую величину каждого фактора фактической величиной.

Сначала нужно найти сумму прибыли при фактическом объеме продаж и плановой величине остальных факторов. Для этого следует рассчитать процент выполнения плана по объему продаж продукции, а затем плановую сумму прибыли скорректировать на этот процент. Выполнение плана по объему продаж исчисляют сопоставлением фактического объема реализации с плановым.

Затем следует определить сумму прибыли при фактическом объеме и структуре реализованной продукции, но при плановой себестоимости и плановых ценах.

Нужно подсчитать также, сколько прибыли предприятие могло бы получить при фактическом объеме продукции.

Если предприятие производит неоднородные виды продукции, тогда структура реализованной продукции определяется отношением каждого вида продукции в оценке по плановой себестоимости к общему объему продаж продукции в той же оценке.

Анализ финансовых результатов от прочих видов деятельности сводится в основном к изучению динамики и причин полученных убытков и прибыли по каждому конкретному случаю. При анализе устанавливаются причины невыполненных обязательств, принимаются меры для предотвращения допущенных ошибок.

В заключение анализа разрабатываются конкретные мероприятия, направленные на предупреждение и сокращение убытков и потерь от данных видов деятельности.

Показатели рентабельности можно объединить в несколько групп:

- показатели, характеризующие рентабельность (окупаемость) издержек;

- показатели, характеризующие рентабельность  продаж;

- показатели, характеризующие доходность  капитала и его частей.

Рентабельность производственной деятельности (окупаемость издержек) определяется отношением балансовой или чистой прибыли к сумме затрат по произведенной и реализованной продукции [37, с.168].

Она показывает, сколько предприятие имеет прибыли с каждого рубля, затраченного на производство и реализацию продукции. Может рассчитываться в целом по предприятию, отдельным его подразделениям и видам продукции.   Уровень рентабельности производственной деятельности (окупаемость затрат), исчисленный в целом по предприятию, зависит от трех основных факторов:

• изменения структуры реализованной продукции,
• ее себестоимости,
• средних цен реализации.

Затем следует сделать факторный анализ рентабельности по каждому виду продукции. Уровень рентабельности отдельных видов продукции зависит от изменения средних реализационных цен и себестоимости единицы продукции.

Рентабельность инвестиций определяется отношением балансовой прибыли от инвестиционного проекта к общей сумме инвестиций.

Рентабельность продаж определяется отношением балансовой или чистой прибыли к сумме полученной выручки от реализации.

Характеризует эффективность  предпринимательской деятельности: сколько прибыли имеет предприятие с рубля продаж. Рассчитывается в целом по предприятию и отдельным видам продукции.

Рентабельность (доходность) капитала определяется отношением балансовой или чистой прибыли к среднегодовой стоимости всего инвестированного капитала.

 

 

 

 

 

2   2.1

Организационно - экономическая характеристика Центра занятости населения Характеристика Центра занятости населения

 

 

 

Дадим характеристику учреждению.

Основные задачи ЦЗН:

- обеспечение государственных  гарантий в области занятости  населения;

- оказание в соответствии с  законодательством Российской Федерации  и Пермского края государственных  услуг населению и работодателям  в сфере содействия занятости  и защиты от безработицы, трудовой миграции;

- создание условий для более  эффективного регулирования использования  рабочей силы; развитие эффективной  занятости населения, создание условий  для снижения безработицы и  обеспечения социальной поддержки  безработных граждан;

- повышение мобильности рабочей силы и обеспечение регулирования миграционных процессов с учётом потребностей рынка труда.

Центр занятости осуществляет на территории муниципального образования следующие функции:

- регистрация граждан в целях  поиска подходящей работы и безработных граждан;

- оказание следующих государственных  услуг:

- содействие гражданам в поиске  подходящей работы, а работодателям  в подборе необходимых работников;

- информирование о положении  на рынке труда муниципального  образования;

- организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;

- психологическая поддержка, профессиональная  подготовка, переподготовка и повышение  квалификации безработных граждан;

- осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

- организация проведения оплачиваемых  общественных работ;

- организация временного трудоустройства  безработных граждан, испытывающих  трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

- социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

- содействие самозанятости безработных  граждан;

- выдача предложений для получения  работодателями заключений о  целесообразности привлечения и  использования иностранных работников;

- содействие гражданам в переселении  для работы в сельской местности;

- организация ярмарок вакансий  и учебных рабочих мест.

- осуществление контроля за  обеспечением государственных гарантий  в области занятости населения;

- реализация программ, предусматривающих  мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

- формирование, ведение и использование  банка данных о наличии вакантных  рабочих мест (должностей) и свободных учебных мест для профессионального обучения;

- организация приема граждан, обеспечение  своевременного и полного рассмотрения  обращений граждан, принятие по  ним решений и направление  заявителям ответов.

 

2.2 Права и обязанности учреждения

 

 

Учреждение самостоятельно осуществляет свою деятельность в пределах, определенных законодательством РФ и Уставом.

Учреждение строит свои отношения с другими учреждениями, предприятиями, гражданами во всех сферах на основе договоров. В своей деятельности учреждение учитывает интересы населения, обращающегося за помощью, обеспечивает качество оказываемой помощи.

Учреждение имеет право в установленном порядке:

- заключать договоры с учреждениями, организациями, предприятиями и  физическими лицами на предоставление  работ и услуг в соответствии с видами деятельности учреждения;

- приобретать или арендовать  при осуществлении хозяйственной  деятельности основные и оборотные  средства за счет имеющихся  у него финансовых ресурсов, временной  финансовой помощи и получаемых  для этих целей ссуд и кредитов;

- осуществлять внешнеэкономическую  или иную деятельность в соответствии  с действующим законодательством  РФ;

- планировать свою деятельность  и определять перспективы развития, а также исходя из потребностей  населения и обращаемости за помощью и заключенных договоров;

Учреждение обязано:

- нести ответственность в соответствии  с законодательством за нарушение, кредитных, расчетных обязательств  правил хозяйствования;

- возмещать ущерб, причиненным  нерациональным использованием  земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения;

- обеспечивать своим работникам  безопасные условия труда и  нести ответственность в установленном порядке за вред, причиненный работнику увечьем, профзаболеванием, либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей;

- нести ответственность за сохранность  документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу);

- хранить и использовать в  установленном порядке документы  по личному составу;

- осуществлять оперативный бухгалтерский  учет результатов деятельности, вести статистическую и бухгалтерскую  отчетность, отчитываться о результатах деятельности а порядке и сроки, установленные законодательством РФ;

- выполнять разработанную в  установленном порядке производственную  программу;

- осуществлять те виды деятельности, которые установлены Уставом;

- выполнять обязательства по  уплате обязательных платежей во внебюджетные фонды и иные обязательства учреждения перед контрагентами;