Анализ использования фонда рабочего времени

Удельный вес потерь рабочего времени в максимально возможном его фонде равен отношению суммы числа человеко-дней целодневных простоев и неявок по неуважительным причинам к максимально возможному фонду рабочего времени:

Таким образом, максимально возможный фонд рабочего времени в рассматриваемом примере распределяется следующим образом (%):

Отработанное время       98,7

Время, не использованное по уважительным причинам 0,7

Потери рабочего времени      0,6

Максимально возможный фонд рабочего времени  100,0 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                     Заключение

           На  основе проведенного в работе  исследования можно сделать выводы, что степень использования рабочего времени является одним из показателей эффективности работы коллектива, так как объем выпущенной продукции прямо пропорционален фонду рабочего времени и обратно пропорционален ее трудоемкости при данном уровне производительности труда.

       В процессе анализа  установлено соответствие между темпами роста средней  заработной платы и производительностью труда.

       В ходе данной  курсовой работы была достигнута  поставленная цель, а именно, был произведен анализ использования фонда рабочего времени на примере  ЗАО «Рыбницкий насосный завод».

       Также решены следующие задачи:

-изучена обеспеченность предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами по количественным и качественным параметрам;

-установлен уровень производительности труда по предприятию, цехам и рабочим местам, сопоставлены полученные показатели с показателями предыдущих периодов;

- произведена оценка экстенсивности, интенсивности и эффективности  использования трудовых ресурсов на предприятии;

- выявлены резервы более полного и эффективного их использования.

Как уже отмечалось, для получения необходимой прибыли и рентабельности нужно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Если этот принцип не соблюдается, то происходит перерасход  фонда  зарплаты, повышение себестоимости продукции и,  как следствие, уменьшение суммы прибыли.

Одним из важнейших условий выполнения плана производства, увеличения выработки продукции на каждого члена коллектива, а также

 

рационального использования трудовых ресурсов является экономное использование рабочего времени. От того, насколько полно и рационально используется рабочее время, зависят эффективность работы, выполнение всех технико-экономических показателей. Поэтому анализ использования рабочего времени является важной составной частью работы на промышленном предприятии.

Анализ использования рабочего времени показывает, что предприятие ЗАО ''Рыбницкий насосный завод'' использует имеющиеся трудовые ресурсы недостаточно полно. В среднем одним рабочим отработано 215 дней вместо 225, в силу чего целодневные потери рабочего времени на одного рабочего составили на 10 дней, а на всех - на 2650 дней.

На ЗАО ''Рыбницкий насосный завод'' большая часть потерь вызвана субъективными факторами: дополнительные отпуска с разрешения администрации, простои, — что можно считать неиспользованными резервами увеличения фонда рабочего времени.

Одним из важнейших резервов улучшения использования фонда рабочего времени является научная организация труда и использование правильной мотивации труда.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                    Список литературы

 

1. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности под ред.

       В.И. Стражева. – Мн.: Выш. шк.,1999.

2.Абрютина М.С. Грачев А.В. Анализ финансово-экономической

   деятельности предприятия. Учебно-практическое пособие. – М.:

   «Дело и сервис», 1998.

3.Ефимова О.В. Финансовый анализ. – М.: Издательство  

   «Бухгалтерский учет», 1998.

4.Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ  хозяйственной деятельности 

   предприятия. М.: Проспект, 2003 г.

5.Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет, анализ хозяйственной

  деятельности и аудит в условиях рынка. – М.: Перспектива, 1992.

6.Методика экономического анализа промышленного предприятия

   (объединения).     / Под ред. Бужинекого А.И., Шеремета А.Д. – М.:

   Финансы и статистика, 1998.

7.Прыкина Л.В. Экономический анализ  предприятия: Учебник для

   вузов.- ЮНИТИ-ДАНА, 2002.

8.Ришар Жак. Аудит и анализ хозяйственной деятельности

   предприятия. –М.: Аудит. ЮНИТИ, 1997.

9.Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. –

   Мн.: ИП «Экоперспектива», 2004.

10.Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия

     АПК: Учебное пособие. – Мн.: ИП «Экоперспектива», 1999.

11.Салин В.Н., Шпаковская Е.П. Социально-экономическая статистика:

     Учебник.-М.: Юристъ, 2002.

12.Статистика: Курс лекций / Харченко Л.П., Долженкова В.Г.,

    Ионин В.Г. и др.; Под ред. к.э.н. В.Г. Ионина.- Новосибирск: Изд-во

     НГАЭиУ, М.: ИНФРА-М, 1998.

13.Учебное пособие / Г.В. Савицкая. – 7-е изд., испр., - Мн.: Новое

      знание, 2002 .

14. Чернова Т.В.Экономическая статистика Учебное пособие.    

       Таганрог: Изд-во ТРТУ, 1999

  15.Чечевицына Л.Н. Экономический анализ: Учебное пособие.-

        Ростов на Дону: изд-во «Феникс», 2001.

  16.Шарп Ульям.Ф., Гордон Дж. Александер, Джеффри В. Бэйли.

       Инвестиции. М.: ИНФРА-М., 2007.

  17.Экономический анализ: ситуации, тесты, примеры, задачи, выбор

       оптимальных решений, финансовое прогнозирование / под ред.  

       проф. М.И. Баканова и проф.  А. Д. Шеремета. М.: Финансы и

       статистика, 2000.